小企業要聚集人才，給予股份或基本工資哪種更具凝聚力？

一個剛剛成立的公司，要聚集核心的員工，在給予股份或者基本工資上很犯愁。因為現在員工流動性很強，給予基本工資不完全可以留得住好的員工；給予股份，留住員工可以做到，但不完全能保證公司一定會做大做強，一旦公司做的不好，很難給員工一個很好的交代。兩者如何能很好的兼顧？

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