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如何處理辦公室戀情
導(dǎo)讀：你有勇氣進(jìn)行“辦公室戀情”嗎?
有這樣一個(gè)例子，一個(gè)30歲的男教師因?yàn)榕c另一位女老師相戀，卻不被其他同事接納，繼而工作壓力過(guò)大，教學(xué)質(zhì)量低落，面臨即將被解雇的危機(jī)。這是一個(gè)典型的案例，最后雖以喜劇收?qǐng)觯瑓s反映出即使是私事，因?yàn)榘l(fā)生在辦公室，只要處理不當(dāng)，也會(huì)替自己帶來(lái)不必要的困擾。
據(jù)美國(guó)紐約市立大學(xué)法律教授的調(diào)查，目前約有25%的企業(yè)訂有“防騷擾手冊(cè)”，并將辦公室戀情也包括在內(nèi)，比5年前大幅提高。足見(jiàn)企業(yè)管理者對(duì)辦公室戀情還是相當(dāng)“感冒”的。
但是，戀情來(lái)了，難以抗拒，不少人還是打算做個(gè)勇敢的人，但是有勇無(wú)謀卻不行，為了讓辦公室戀情有個(gè)幸福結(jié)局，以下這五大法則一定要細(xì)看。
法則一：對(duì)戀情對(duì)象坦誠(chéng)以對(duì)
如果你只是想找個(gè)排遣寂寞的對(duì)象，千萬(wàn)不要讓對(duì)方認(rèn)為你考慮婚嫁。這方面的坦誠(chéng)很重要，尤其是在工作場(chǎng)合，否則在幾次約會(huì)后，熱情突然冷卻，甚至轉(zhuǎn)而追求辦公室其他異性，你就很可能成為被報(bào)復(fù)的對(duì)象。
法則二：愛(ài)戀上司，請(qǐng)三思而后行
雖然國(guó)外研究指出，64%的女性上班族和老板發(fā)生辦公室戀情之后，工作情況獲得改善，但在某些企業(yè)卻嚴(yán)禁上司、下屬之戀。就算公司不禁止，也要小心，因?yàn)槿绻悄闾岢龇质忠螅?她)可以“回敬”你的機(jī)會(huì)可是太多了，保證讓你每天生活于水深火熱之中。
法則三：跟下屬相戀，請(qǐng)三思再三思
2005年3月，波音公司總裁兼執(zhí)行長(zhǎng)斯通塞弗因辦公室戀情曝光而被迫辭職。雖然這段戀情在兩情相悅下發(fā)生，但這凸顯社會(huì)及股東關(guān)注企業(yè)治理的趨勢(shì)，董事會(huì)不得不提高對(duì)主管行為的要求標(biāo)準(zhǔn)。主從相戀最難做到公私分明，就算自認(rèn)公私分明，旁人是否認(rèn)同又是另一回事。就算你倆情投意合，風(fēng)險(xiǎn)還是相當(dāng)高，若戀情無(wú)法善終，當(dāng)上司的就很危險(xiǎn)，對(duì)方可能控告你濫用權(quán)力。你有可能丟掉飯碗，又吃上官司。
法則四：盡量保持低調(diào)
戀愛(ài)時(shí)，每一個(gè)人都恨不得將自己的喜悅分享給全世界，可這并不適用于辦公室環(huán)境內(nèi)，因?yàn)閺哪愎_(kāi)戀情的那刻起，你倆就注定生活在顯微鏡底下。即使你們是平行職位的同事，在工作上幫了對(duì)方一個(gè)無(wú)傷大雅的小忙，其他同樣需要協(xié)助的同事，很可能會(huì)向主管打小報(bào)告，說(shuō)你循私偏袒。就讓大家在收到你們的紅色地雷時(shí)，才恍然大悟吧!
法則五：盡情享受戀愛(ài)的甜美
辦公室的確是認(rèn)識(shí)情感伴侶的理想地點(diǎn)，不像在酒吧或其它娛樂(lè)場(chǎng)所，在酒精和荷爾蒙交互作用下，挑選對(duì)象憑借的只是一股沖動(dòng)。辦公室戀情讓你有許多時(shí)間與機(jī)會(huì)，去真正了解一個(gè)人，換句話說(shuō)，在公司茶水間比舞廳酒吧，更有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)真正理想的對(duì)象。戀愛(ài)，是一件再美好不過(guò)的事情。只要遵循以上的規(guī)則，你就可以將風(fēng)險(xiǎn)減到最低，盡情享受戀愛(ài)的甜美。
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