張江IT業(yè)薪酬低于全國(guó)平均水平

“從張江現(xiàn)在主要的12家企業(yè)的薪酬調(diào)查結(jié)果來(lái)看，張江目前的IT、IC行業(yè)的收入低于全國(guó)同行業(yè)的平均水平。”2月1日在“張江高科技園區(qū)IT、IC行業(yè)高科技企業(yè)薪酬福利研討會(huì)”上，該調(diào)研結(jié)果一經(jīng)宣布，立刻引起了在座各企業(yè)人力資源經(jīng)理的極大驚訝。

這次在浦東軟件園、中芯國(guó)際、泰隆等12家企業(yè)中調(diào)查的五類對(duì)象年薪收入均與全國(guó)平均水平有一定差距，低于全國(guó)水平10%左右。被外界傳得頗神的中層經(jīng)理年薪也不過(guò)10萬(wàn)到13萬(wàn)，然后依次是主管7萬(wàn)到8萬(wàn)，專業(yè)技術(shù)人員5萬(wàn)左右，普通職員3萬(wàn)左右，手工操作人員最低，只有2萬(wàn)元左右。

負(fù)責(zé)調(diào)研的翰威特咨詢(上海)有限公司中國(guó)區(qū)的薪酬評(píng)估衡量業(yè)務(wù)總監(jiān)吳文衛(wèi)女士認(rèn)為這種情況可以理解，“我們這次調(diào)查的目的是有助于園區(qū)單位里人事部門更好地管理員工的薪酬，最大限度發(fā)揮人才的積極性。”

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