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非要跳槽才能加薪么？
我12年畢業，在現在這家公司呆了1年2個月，大四時就在現在這家公司的競爭公司有過一年的實習。進入現在這家公司也算有同崗位經驗吧。我有好幾個同學都在這家公司，他們比我早進來2個月，正因為不是同一批入職，所以HR跟我談的時候工資硬是比同屆人少了400塊，，后來HR又補了句公司每年4、9月有兩次調薪機會。當時覺得沒有什么，覺得7月份畢業高峰，能找到符合自己專業的并且這家公司品牌在本地也不錯，剛畢業，就是學東西的時候，400的差距差不了多少。后來過了5個月，我兩個同專業的同學從別的公司辭職來這家公司，薪資直接比我高900，我震驚了…，我知道是因為他們有過半年的別的公司工作經驗吧。再后來，今年年中，大部分都漲薪了，而我們中心根本不知道，因為我們總監一年換了3個，都是老外，他們能保全自己就行了，根本顧忌不到我們職員。再后來，今年5月份，我們部門有兩個 新同事入職了，跟我是同一屆的，工資直接比我高1500，就因為在別的公司有一年工作經驗么？我的學習能力和工作能力絕對不比他們差，怎么待遇差距這么大。其實我知道工作，一方面是看平臺，一方面是看待遇�，F在這個公司給我平臺一般，待遇很低。我跟我經理談過想加薪的事，他也很理解，后來中心總監終于換了個中國人，最后談的是漲一點，估計是四百左右吧。就算給我漲五百吧，我依然搬不出城中村，工作一年多連過年回家的機票錢都攢不起來，非要跳槽才能加薪么？
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