沒有勞動合同，但工資比現(xiàn)在高不少，該跳槽么？

因為要求加薪失敗，一直在找工作，在職找的，從9月初到現(xiàn)在一個半月了。也面了十幾家公司，不乏行業(yè)里有名的大公司，但都沒什么結(jié)果，連復(fù)試都沒有。
昨天有家公司初試就通過了，老板直接面的，大概是個中等公司，人不多。要求我下周上班。工資試用5000，以我25.5歲和3.5年工作經(jīng)驗來說，也還可以。去掉稅能比現(xiàn)在多1550塊錢。我現(xiàn)在是3200。轉(zhuǎn)正我要求6000，但老板說得根據(jù)表現(xiàn)定，不會低于試用期就是了。
然后我問勞動合同和保險，說試用期（三個月）肯定沒有合同，正式應(yīng)該有，現(xiàn)在也在完善這方面；保險是以補助的形式發(fā)。
所以我就很猶豫。理論上說對于廣告、公關(guān)行業(yè)，不簽勞動合同很正常，我在現(xiàn)在的公司1年半了，簽合同還是半年前的事。只要能干活，也不會怎樣。可是我心里畢竟不塌實。而且這個公司雖然不是很差，但也不是行業(yè)里特牛的公司。
前提是我肯定不會在現(xiàn)在的公司待了，但要不要去這家，還是等等，很猶豫。
總之很難決定，郁悶死郁悶死！神啊救救我吧！

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