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面試問題及答案

時間:2024-10-14 12:32:07 興亮 面試 我要投稿

面試問題及答案

  在學習、工作、生活中,大家都不可避免地會接觸到面試吧,下面是小編幫大家整理的面試問題及答案,僅供參考,大家一起來看看吧。

面試問題及答案

  面試問題及答案 1

  1.請做一個自我介紹:

  我叫xx,性格開朗,為人隨和。在來xx之前在xx做了兩年的.net的軟件開發,開發中所用技術主要sqlserver、 javascript、xml、ajax。在這兩年里不僅讓我的技術得到了提高,更讓我珍惜的是讓我懂得了如何進行團隊合作及其重要性。項目經驗:名稱,起始時間,硬件,軟件環境,業務流程,功能,技術,為xx公司做的,角色,做的模塊,收獲。

  2.為什么到上海(北京)發展?

  上海(北京)是個國際化大都市,是五大(大連,深圳,北京,天津, 上海)軟件產業基地之一,20**-20**年軟件生產總值和出口總值占全國的1/5和1/3,有發展前途。

  來上海是我在讀大學時的一個愿望,作為一個飛速發展的城市,它給我們帶來機會與競爭,有競爭才有進步。而機會與競爭正是我想要的。

  3.為什么離職?

  我一直希望到上海(北京)來發展,但考慮自己的實際情況,剛畢業自己不足以在上海有立足之地。通過這兩年的磨練,我覺得自己可以在上海發展了,剛好原來公司那邊做的那個項目也剛好開發結束了,所以就離職了。

  4談一下你原來公司。

  我原來公司氣氛蠻好的,跟上級和同事的關系也都很融洽,因為一直想來上海,所以就很無奈的離開以前的那家公司了。

  5.職業規劃

  我希望盡快的融入新的團隊,通過自己兩年的提高可以帶領小組進行開發,然后再通過3年的磨練可以成為一為合格的項目經理。

  6.平時都喜歡和什么樣的人接觸,別人都是怎么評價你的?

  我朋友都說我形象好,溝通能力強,為人誠懇,技術強,學習能力強

  平時都和那些對技術進行研究,為人誠懇,學習能力強的人接觸。

  7.和上級發生矛盾怎么處理?

  我個人性格很開朗,也比較隨和,善于溝通。我想我會和我的上級相處的很融洽。當然工作中也難免會發生分歧,我會私底下和上級溝通。大家都是年青人如果主動的去溝通,去解決就不會有什么問題了。

  解決不了:如果我覺得對公司不會有損失的話,我會保留意見的,當然我相信通過溝通問題應該可以解決吧。

  8.希望和什么樣的領導合作?

  作為新員工,沒機會選擇領導,應該自己適應領導。

  9.和公司的關系

  合作關系啊

  10.對公司有什么期望?

  請問您是指哪方面呢?薪水和其他方面。

  如果有幸進入貴公司,希望有個良好的氛圍,快樂一點,這樣工作效率也會提高。

  薪水:象您這么大規模的公司,應該有自己完整的一套薪資體系吧,我可以參考一下嗎?

  我有個朋友在上海的xx公司工作,他們的工資一般都在3000-4000左右,我的技術不在他們之下,大概在這個左右吧!(住房800,吃1200,交通600,資料)

  想工資高點的可以說:已經有兩年工作經驗了,生活水平應該有所提高

  嫌工資少的就說:如果是新員工可以勉強過,可我已經工作過兩年了

  11.說說你的優點和缺點

  優點:

  溝通能力強(在一個陌生的環境,只要通過半天的時間就可以跟大家聊的很開心了)

  學習能力強(在原來的公司工作的時候,有些新的技術(vc2003-vc2015),通過我的努力,一個星期就可以應用開發了)

  樂于助人(當同事需要幫助的時候,我都會主動去幫助他們的)

  至于缺點嘛:

  對自己要求比較苛刻(已經做好的東西,我想做的更好)

  對工作太執著(對什么問題都喜歡打破沙鍋問到底)

  之前沒考慮過這個問題,如果有幸和貴公司合作,希望您能提寶貴意見,我會虛心接受的。

  12.談談你的家庭

  我父母和哥哥都很支持我的工作啊,所以我要努力工作,將來回報他們。

  13談談你對公司的了解

  之前對公司沒什么接觸,來之前去貴公司的網站看了一下:公司背景,合作伙伴……

  14.對加班的看法

  我對我自己的工作效率還是蠻自信的,當然如果公司為了趕進度的話,我覺得應該沒問題。

  15.休息時間和工作時間發生沖突時,怎么辦?

  我會把工作處理完了再去考慮休息時間,因為我覺得熱愛生活才會熱愛工作嘛!(父母都很支持我的工作,我想他們應該可以理解的)

  16.我們公司為什么要錄用你呢?

  我人品非常不錯啊,具備一定的素質,性格也很活潑開朗

  您公司對xx技術的要求我也很符合

  我想您公司也想招一個德才兼備的人才,雖然我不是那種很完美的人才,但我的德才也兼備了一定的素質,而且公司有很好的前景,我很想和貴公司共同發展。

  17.對公司有什么要問的?

  了解公司的未來發展規劃,對新進的員工有什么幫助呢?對新員工半年后有沒有培訓提升的計劃?

  18.態度,技術,溝通能力,哪個重要?

  我覺得這三點都是程序員必備的,但我還是覺得有一個良好的態度很重要,因為態度決定一切。態度----思想-----行為------結果(良好的態度:敬業愛崗,認真負責)

  19.說一下你原來經理的缺點

  我原來的項目經理人很好啊,技術也很牛,溝通能力也很強,就有個小小的缺點就是喜歡說臟話,帶點口頭禪(脾氣不好,有點暴躁)。

  20.說一下你的性格

  我性格很開朗,很容易與人溝通,可以和同時處理好,這個沒問題。

  21.如果項目經理給你分配的任務過重,你怎么辦?

  我會申請項目經理重新分配一下,給我分的任務可能趕不上進度

  如果非常相信我:非常感謝您的信任,這樣吧,我盡自己最大的努力,如果在工作中遇到些困難希望可以得到一些幫助。您看可以嗎?

  22.你希望做大池塘中的小魚,還是小池塘中的大魚?

  我相信每個人都是想做大魚的,但必須得從小魚做起啊。

  23.你這是第幾家面試?

  我到貴公司是第二次面試,昨天在xx公司面試過,感覺不錯,他們說明天之前給我答復。

  24.對你影響最大的人是誰?

  我以前的項目經理:在我剛畢業的時候不會主動去看一些新的技術,在項目經理的帶動下,我會主動去看些新的技術。

  我父親:他曾是一名中學教師,他對工作認真負責,他也常常教育我對工作要認真負責。

  25.你覺得你的技術能打多少分?

  我相信我能做一名合格的程序員,打分不重要。

  26.什么是合格的程序員?

  要有很強的團隊合作精神。

  27.介紹下你的大學生活

  我覺得現在的大學生活主要有兩個主流:一種是前景主義,另一個則是茫然主義。

  對于前景主義者,他們認識到社會的現實,認識到生存規律,他們通過不同的方法和渠道去追求自己的未來,追求自己以后的生活。

  而對于茫然主義者,他們還沒有認清,甚至不知道自己所處的時代位置。他們的生活缺少目標,以至于他們覺得很無聊,生活不知所謂,而整天以網絡游戲,看小說,睡覺等,過著自我墮落的生活。

  針對這兩種不同的大學生活,我覺得我們一些大學的教育體制很不完美,老師對學生也抱著不關已事的態度。學校和老師都缺少對學生以后人生路途的引導作用。這是需要加強的。不過,作為大學生也應該有自我認識的能力。不要再茫然的生活下去了。

  28. 同學是怎么評價你的?

  能達分兩步來回答:

  一、先說同學對我的評價,回答一些活潑,開朗,外向方面,特別加一句,“他們跟我在一起的時候很開心”并且你也要同樣表現出“你和他們在一起也很開心”這個是有關團體合作的精神,很重要。

  二、說老師對我的評價,回答一些對老師吩咐的事情能負責做好,比較負責方面的,能夠主動的參加和組織學校及班級的一些活動,在加上能一點跟同學能和睦相處方面。另外一定要所點老師對你一點批評須改的地方,那樣可以顯示得你說的比較有真實性點,且能借助讀書的時候成績單上老師的評價。

  面試問題及答案 2

  某市正在舉行一個國際性的大型活動,卻碰到集體討薪事件堵塞交通,如果你是勞動監察部門工作人員,叫你去處理,你怎么做?

  【參考要點】

  (1)聯系相關部門,解決交通擁堵問題,并將群眾勸離現場,保證大型活動的有序進行。

  (2)群眾派出代表反應問題,詳細了解情況并承諾給予解決。

  (3)讓群眾滿意而歸。

  【參考答案】

  作為勞動監察部門的工作人員,解決群眾集體討薪是我的責任,同時,維護這個國際性的大型活動的正常進行是我的義務。我會從以下幾個方面處理:

  首先,聯系這次大型活動的安保負責人和相關交通部門,通知相關情況,調集所有力量來維護現場的交通秩序,引導車輛通行,外圍車輛可以選擇其他道路;在一些路段設立臨時交通警示牌并以廣播的方式及時引導其他車輛和市民提前進行繞行,避免繼續擁堵。

  其次,及時趕往現場,與討薪人員進行溝通,表明政府一定會及時地解決大家的問題,請大家選出代表,政府會詳細地了解情況并給予解決;同時安排工作人員及時引導討薪群眾有序疏散,我會將討薪群眾的代表請到單位繼續進行詳細的溝通和交流,了解欠薪的具體原因并詳細記錄,作為解決問題的一手材料。 再次,事情不是一朝一夕能解決的,我會先請群眾代表先行回去,把政府的態度傳遞給所有的討薪群眾;另一方面,將單位的辦公電話告知群眾代表,如果有必要,我也會將我的私人電話告知群眾代表,表明政府解決問題的態度,請他們放心。

  最后,將討薪問題的處理過程和結果及時告知群眾,讓群眾能夠及時知曉事情的進展動態,使群眾滿意。

  面試問題及答案 3

  1.介紹你自己。

  這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內結束。

  你的回答應該包含以下4個主題:

  早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。

  2.你對我們公司有什么樣的了解?

  你必須能夠談論關于這個公司的產品,服務,收入,業界聲望,形象,目標,存在的問題,管理風格,職工,歷史和企業文化等問題。

  但是不要表現出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現出你希望能夠了解關于公司更多的情況。

  你可以用這樣的態度來開始回答問題:

  “在我尋找工作的過程中,我調查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一···”。

  用一個積極的態度來回答這個問題,不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。

  3.為什么你希望來我們公司工作?

  在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優秀的答案總是來自于你所作的調查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。

  你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。

  例如,如果這個公司由于強大的管理而著稱,納悶你的答案可以提到這個事實,并表示你希望成為這個小組的一員。

  如果這個公司著重強調研發,那么就強調你希望創造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調經濟控制,你的答案就應該包含對數字的熱愛。

  如果你覺得你必須捏造一個答案,例如如果這個公司強調研發,但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。

  你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解,來避免到一個你無法發揮才干或者根本不想去的公司面試。

  大多數人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點,你所獲得的也只是一個你不想參加的工作。

  4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

  這個問題上,你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄,提到你簡歷中的獨特之處,或者列出你職業生涯中的成就。

  告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結果的過程中發揮了很大的作用,并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優先順序,找出問題,并利用你的經驗和精力來解決問題。

  5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

  列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。

  6.為什么我們應該雇傭你?

  參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經歷和你的干勁。

  7.你希望在工作中能夠獲得什么?

  讓你的答案來源與這個公式提供的機會。談論你希望能夠大展身手并獲取認可的要求。讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求。

  8.談論一下你對你應聘的這個職位的定義。

  你的答案應該簡短并且是基于工作要求的。考慮這個工作的責任和義務。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會幫你回答這個問題。

  面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要有點譜。

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  6.公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清交時如何進行調整?

  7.你為什么離開以前的公司?

  8.你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

  9.你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業)。

  10.公司成本如何核算?(一般為制造企業)。

  其實,在各種會計面試場合,有一些會計面試常見問題,比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題,而對于缺乏經驗者(尤其是會計專業大學生)往往成為硬傷。

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