電訊盈科瘋狂減薪

電訊盈科瘦身潮波及董事會高層，主席李澤楷及十名董事會成員，過去一年平均減薪逾八成，剛榮膺“打工皇帝”的副主席袁天凡，年薪更由二○○○年度的二億八千多萬元劇減至二千五百五十萬元，差不多為原來的1/10;去年繳納薪俸稅四千二百萬元的電盈董事杜彼得，年薪亦由二億六千多萬元減至二千一百萬元，電盈高層瘦身一年，已節(jié)省了六億三千多萬元薪酬開支。

據(jù)了解，電盈年前進(jìn)行三次裁員行動后，亦在集團(tuán)內(nèi)推行多項(xiàng)節(jié)流措施，首階段便是高級管理層減薪一成以上，薪酬更與部門表現(xiàn)掛?;其次是內(nèi)部合并;各部各機(jī)樓要節(jié)省雜項(xiàng)津貼等開支。瘦身一年后，電盈公布的成績表不但成績斐然，十一名電盈高層減薪的效果，更可媲美過去兩年裁員的成果。

公布的二○○一年電盈年報披露，十一名董事會高層的酬金已由二○○○年度的七點(diǎn)六八億元下降至二○○一年度的一點(diǎn)二六億元，減幅達(dá)八成三。位列本港一百三十多萬納稅人之首的袁天凡，酬金由去年的二點(diǎn)八三億元，迅速收縮至去年的二千五百多萬元;排第二位的杜彼得年薪亦由去年的二億六千萬元下跌至二千一百多萬元;電盈董事鐘楚義，年薪亦由前年的一億四千多萬元，下跌至去年的一千三百五十萬元。

八位董事的薪酬亦齊下跌，原本有七位董事的年薪高于一千三百萬元，但去年收縮至只有上述三名高層的薪酬超過此數(shù)，其余各人的薪酬全部低于一千三百萬元。

李澤楷及董事成員年薪跌數(shù)倍

電盈高層已披露的薪酬資料，估計(jì)主席兼行政總裁李澤楷的薪酬應(yīng)低于一千五百萬元，其它六位董事的薪酬更徘徊于四百至九百萬元之間。 高層薪酬與一年前的光景大異，與該公司董事認(rèn)購股權(quán)有關(guān)，根據(jù)電盈公布的規(guī)則，董事所持有的認(rèn)購股權(quán)行使價介乎二點(diǎn)三五六元至十二點(diǎn)零二四元之間。

董事未能行使認(rèn)購股權(quán)

過去一年，電盈股價長期徘徊在二元水平，故去年并沒董事行使認(rèn)購股權(quán)，此舉亦導(dǎo)致他們的薪金大幅下調(diào)。剛獲得“打工皇帝”稱號的袁天凡，前年便因?yàn)樾惺苟�事認(rèn)購股權(quán)，獲得二億八千多萬元酬金。

電盈主席李澤楷較早時曾表示，公司削減員工成本的效果逐漸浮現(xiàn)，他們在裁員之前，內(nèi)部亦曾進(jìn)行多種節(jié)流措施，他當(dāng)時不肯再評論有哪些節(jié)流措施。

接近電盈的人士指出，電盈削減員工成本后有助提高盈利能力，且該公司高層的薪酬與本港上市公司董事有一定距離，故應(yīng)調(diào)整至市場水平。市場分析員亦稱電盈面對沉重的員工成本，如不能將每名員工對固網(wǎng)線路的成本調(diào)整至國際水平，該公司仍然面對股價受壓的困境。

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