職場(chǎng)上如何做好人脈管理

　　職場(chǎng)上人脈相當(dāng)重要，那么職場(chǎng)上如何做好人脈管理呢，下面一起去了解一下吧！

　　第一、建立你的價(jià)值。

　　這里的“價(jià)值”，換個(gè)更貼切的說(shuō)法就是“被利用價(jià)值”。人在每個(gè)階段，都有不同的價(jià)值定位。當(dāng)你還是一個(gè)大學(xué)生，你的價(jià)值可能在于你成績(jī)很棒，或者是足球踢得特別好，也可能是你很帥……你工作后，或許你是一個(gè)電腦高手；或許是一個(gè)品牌專(zhuān)家，總愿意出謀劃策；或許你認(rèn)識(shí)很多媒體，善于用筆桿子為人解決問(wèn)題；或者你在生產(chǎn)制造方面很有經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，如果你有很多錢(qián)，恭喜你，你處于食物鏈的頂端，資本最有價(jià)值。因此首先要建立你的價(jià)值。

　　第二、向他人傳遞你的價(jià)值。

　　一個(gè)老好人，固然有趣但毫無(wú)用處，但一個(gè)總不愿被人利用的精明人，也難以建立真正的人脈關(guān)系。在人際交往中，要善于向別人傳遞你的“可利用價(jià)值”，從而促成交往機(jī)會(huì)，彼此更深入地了解和信任對(duì)方。要學(xué)會(huì)傳遞自己的價(jià)值，前提是真實(shí)的價(jià)值。

　　第三、向他人傳遞他人的價(jià)值，成為人脈關(guān)系的一個(gè)hub。

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常遇到這樣的情況：某個(gè)很好也很有價(jià)值的朋友，但是1-2年也難得碰上一次面。還有，當(dāng)你和某個(gè)朋友聚會(huì)，說(shuō)起一件難以處理的技術(shù)難題，這個(gè)朋友突然拍著大腿說(shuō)：“我有個(gè)10多年的好朋友，他是這方面的專(zhuān)家，他完全可以幫你解決!你為什么不早說(shuō)呢……”，是呀，你為什么不早說(shuō)?因?yàn)橹�前，你從�?lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)他有這樣一個(gè)朋友啊。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)注意向他人傳遞他人的價(jià)值，留心身邊所有人的價(jià)值所在，建立一個(gè)有利的人脈圈。

　　你很有價(jià)值，你身邊也有很多朋友各有自己的價(jià)值，那么為什么不把他們聯(lián)系起來(lái)，彼此傳遞更多的價(jià)值呢?如果你只是接受或發(fā)出信息的一個(gè)終點(diǎn)，那么人脈關(guān)系產(chǎn)生的價(jià)值是有限的;但是，如果你成為信息和價(jià)值交換的一個(gè)樞紐中心(hub)，那么別的朋友也更樂(lè)意與你交往，你也能促成更多的機(jī)會(huì)，從而鞏固和擴(kuò)大自己的人脈關(guān)系。選擇一個(gè)好的人脈管理方法也是非常重要的，佳盟個(gè)人信息管理軟件不僅可以記錄人脈的基本信息還可以將有關(guān)系的人脈建立人脈圈，便于價(jià)值的傳遞及升華。

　　所以，尋找并且建立自己的價(jià)值，然后把自己的價(jià)值傳遞給身邊的朋友，并且促成更多信息和價(jià)值的交流，這就是建立強(qiáng)有力的人脈關(guān)系的基本邏輯。

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