工廠克扣暑期工一個星期的工資合法么

我朋友的妹經人介紹去一家電子廠做暑假工，現暑假快結束了，所以就提前一個星期辭工，但用人單位說要扣一個星期的工資，這合法么？應該怎么樣才可以保護自身的利益在辭工到期日拿到工資，在此之前又不受用人單位制約？而她還未成年

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