關(guān)于試用期的一些問題

最近幾個朋友都問哦關(guān)于試用期的一些問題，哦把這些問題做了一個整理，一并解釋一下吧：

面試、試用、轉(zhuǎn)正，是開始一份新的工作的必經(jīng)三步。 試用期是一個過渡：對用人單位來說，是對試用人員的思想品質(zhì)、工作能力、是否勝任招聘崗位工作等方面的考察期；對勞動者來說，是對用人單位能否兌現(xiàn)招工時的承諾，能否適應(yīng)工作崗位的要求，是否有興趣長期從事本崗位工作的選擇期（有點象試婚 ）。

關(guān)于試用期，經(jīng)常出現(xiàn)的幾種不規(guī)范現(xiàn)象有：

1、合同期不包括試用期

現(xiàn)在不少單位招聘人員，試用期過后才簽訂勞動合同，勞動合同期限不包括試用期。也就是說試用期間，沒有正式的勞動合同，或者僅僅有一份簡單的《試用期協(xié)議》。

用人單位招聘職工，勞動者自入職始就與單位建立了勞動關(guān)系。法律規(guī)定只要建立勞動關(guān)系就必須簽訂勞動合同，因此勞動合同期限應(yīng)包括試用期。換言之試用期內(nèi)也必須簽署正式的勞動合同。各地的勞動社會保障局都有統(tǒng)一規(guī)范制定的《勞動合同書》的樣本，其中就有雙方約定合同期限內(nèi)試用期的條款。（《勞動合同書》的樣本在當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障局的網(wǎng)站上都可以查到。）

2、試用期過長或者隨意延長試用期

哦見過有的單位竟然可以規(guī)定一年的試用期。然而實際上《勞動法》規(guī)定：“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。”1996年原勞動部在《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》中制定了實施細(xì)則：“勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日”。

用人單位無正當(dāng)理由，不得隨意延長試用期限，尤其不能超過上述法律規(guī)定的試用期的上限范圍。

另外需要注意：在勞動合同中約定試用期，并不是強(qiáng)制性規(guī)定，雙方協(xié)商一致同意的可以約定，不同意的也可以不約定。用人單位與勞動者試用期的約定有上限沒有下限。試用期滿，用人單位沒有事先通知說解除勞動關(guān)系的，視為自動轉(zhuǎn)正。

3、試用期不為員工辦理社會保險

只要雙方建立起勞動關(guān)系，用人單位就必須為員工辦理各項社會保險。也就是說，自入職起，單位就有義務(wù)為你辦理各項社會保險。如不辦理，員工可以到當(dāng)?shù)厣绫�機(jī)關(guān)提出申訴，屆時所有保險補(bǔ)繳費(fèi)用將全部由單位承擔(dān)，另外，社保局可能還會根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重承擔(dān)，對用人單位實行一定的處罰。

此外，試用期內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)提供的一些必要的勞動保護(hù)措施，同樣也不應(yīng)該有任何折扣。

4、試用期內(nèi)隨意辭退員工

一些人一直存在著這樣的觀點：勞動者和用人單位在試用期內(nèi)，不需要有任何理由，均有權(quán)隨時與對方解除勞動合同。這是一種對試用期的錯誤理解。

試用期，是用人單位與勞動者相互選擇的一個考察期。在試用期內(nèi)，勞動者可根據(jù)本人的適應(yīng)情況隨時通知用人單位解除勞動合同，而用人單位只有證明勞動者不符合錄用條件，才可以解除勞動者的勞動合同。但是有的單位，為了降低成本，不但隨意延長試用期，而且隨意辭退費(fèi)用較低的試用期員工，實行輪換辦法。因此，對于單位辭退試用期人員，就有“證明勞動者不符合錄用條件”這樣一個限制。

用人單位如果不能提供確鑿證據(jù)證明勞動者在試用期不符合錄用條件，而隨意解除勞動合同，就應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由此引發(fā)勞動爭議，單位要承擔(dān)舉證責(zé)任。

5、二次試用

離開一個單位一段時間后，又重新返回，繼續(xù)從事原工作的，一般不實行試用期。源自文件規(guī)定：“用人單位對工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動者只能試用一次。對于解除或終止勞動合同后再就業(yè)的職工，仍從事原工種（崗位）的，一般不實行試用期。”

哦現(xiàn)在能想到的也就是這幾方面的問題，不知有無遺漏 。希望能對大家有幫助。希望能幫Miniyoyo解決她的問題。

【試用期的一些問題】相關(guān)文章：

關(guān)于考研的一些問題07-11

帶薪年假的一些問題07-10

關(guān)于暑假工的一些問題07-10

關(guān)于帶薪年假的一些問題07-11

有關(guān)實習(xí)生的一些問題07-10

做家教該注意的一些問題11-28

必勝客打工的一些問題07-10

華為外派員工的一些問題07-11

怎樣看待面試中的一些問題？07-12

勞動法病假規(guī)定的一些問題07-11