面試中輕松勝出的9秘訣

　　導語：求職中，不可避免的就是有面試環(huán)節(jié)。面試是很多人都懼怕的一個環(huán)節(jié)，因為在和招聘者的面對面談話中，不少人擔心自己不能夠正確的應對。以下是小編收集整理的面試知識，希望對您有所幫助。

　　一、管緊自己的嘴巴，三思后答

　　考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。

　　二、留足進退的余地，隨機應變

　　面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。

　　三、穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智

　　有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。

　　四、不置可否地應答，同樣討好

　　應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個有利的位置。

　　五、圓好自己的說辭，滴水不漏

　　在面試中，有時考官提的問題并沒有什么標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。

　　六、不拘一格的思維，歪打正著

　　面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。

　　七、擺平自己的心氣，委婉機敏

　　應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。

　　八、放飛想象的翅膀，言之有物

　　面試中，偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發(fā)揮想象的空間和進行創(chuàng)造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動、穩(wěn)操勝券了。

　　九、面對“刁難”巧“較量”，針鋒相對

　　應試場上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個“殺手锏”。應聘者不妨換個角度，從你現(xiàn)在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。

【面試中輕松勝出的9秘訣】相關文章：

心理學教你如何在面試中勝出07-11

畢業(yè)生從“校園招聘”中勝出的方法07-12

輕松面試技巧04-14

“面試”闖關秘訣07-12

教你輕松面試的技巧07-11

面試成功的秘訣07-11

本周9：30獎勵：帶你輕松讀懂情景面試07-11

輕松應對面試的技巧07-11

面試成功的幾個秘訣07-11

面試文職崗位的三大秘訣04-10