老外面試和中國人面試的不同之處

今天早上去面試customer services, 一家國際搬家公司，之前準備了一堆的英文自我介紹，問題等。結果都沒用上。

是一老外面試我，自我感覺沒有充分表現(xiàn)，不管結果如何，這里說說老外和中國人面試的不同之處：

1. 老外自己把簡歷打印出來并準備好，而我之前面試的公司都要我自己準備簡歷。

2. 上午就約了我一個人過去面試，而之前面試的公司似乎都一堆人等著面試。

3. 老外先自我介紹，也知道偶的名字了，沒讓我做自我介紹。而之前面試的公司都先來個自我介紹，而且面試官從不自我介紹，這點就先決定了不平等。

4. 我坐沙發(fā)上，老外坐旁邊，中間沒有大桌子隔著，很認真地瀏覽并問我的工作經(jīng)歷，氣氛很好，像聊天似的。我之前去面試時都很緊張，這次反而一點都不緊張。

5. 老外主動說了工資和工作時間等，不管你是否合適，至少人家很誠懇。而之前面試的公司一面似乎都不說待遇，即使提問了也不回答。找工作不就是雙向選擇嗎，工資是很重要的決定因素，如果不合適二面根本沒必要。

雖然只有十幾分鐘的面試，可是感觸很多，希望一些面試官能在這些方面改進下。要以人為本，善待每一位求職者。

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