那些讓人崩潰的面試題

最近，一些網友就曬出了一些“雷人面試”。 用人單位為招到滿意的員工，除一些常規招聘手段外，常常會別出心裁地設計和運用一些令應聘者料想不到的招聘方法。

“Karen”發帖道，她曾經面試過幾家民企的秘書崗位，企業負責招聘的工作人員都不同程度詢問她“會不會喝酒”、“會不會抽煙”、“會不會跳舞”等問題。Karen因不善此道，錯失機會。

李小姐參加某公司的面試，招聘主管與李小姐聊了些常見問題后，突然鄭重地問：“你睡覺時做不做夢?”“基本上每晚都做夢的。”之后，招聘主管要求李小姐閉上眼睛回憶前一天的夢境。沒有絲毫心理準備的她順從地閉目進入追憶狀態。當李小姐被對方“喚醒”后，卻被告知不適合這份工作，令她大失所望。

“lixian”曾在面試現場與面相大師“過招”。據他描述，面試當天，老板請來一位面相大師對其進行“二面”，經過一場驚心動魄的“看相”過程后，公司最終以“lixian”生辰八字和公司總經理相克以及面相不帶財為由，將其婉拒了。而另一位網友也爆料因為屬狗，應聘時經歷了“冰火兩重天”般的待遇：一家單位說屬狗的人沒創造力，教條，做事呆板;另一家單位覺得屬狗的人較忠誠，一般不會跳槽。結果，他被第二家公司順利錄用。

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