說說我前天去的一家公司面試,6000塊工資

找工作也好幾個月了,周一接到面試通知,約定好的時間去了面試,面試前查了這家公司很多資料(離職率,工資待遇,企業(yè)文化等等).
上面打著6K招一名招聘專員,感覺這個工資跟職位有點(diǎn)差距,不過查了一下他家離職率很大,主招銷售人員,也可以理解這個職位的工資了.公司在八卦嶺,找到公司后在前臺那登記了一下資料順便看了一下,那一頁上己經(jīng)有八名同職位的面試者在上面登記過了,沒敢翻第二頁,看來還在挑人,小坐了一會.前臺讓我與老總面談,我暈,他家原來公司沒HR.面談 完后,老總問待遇要求,我說4000塊.然后老總就給我說公司的啥工資體系,薪酬結(jié)構(gòu).反正說了一大堆,意思是說他們的招聘人員職位的工資應(yīng)該不在我提出的水平,不過可以綜合考慮.然后沒然后了
樓主發(fā)文的意思在于,你在投簡歷時,別以為人家上面填得多好,多有福利,工資多高,那其實都是為了收集更多的簡歷.人山人海的招聘中,往往就要突出自己的優(yōu)點(diǎn).

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