面試小結

今天面試了一個開朗的小女生，她是14年的應屆生，大學社團活動、社會實踐活動參加頗多，表達能力、溝通能力都非常不錯，對自己未來的規劃也十分明確。面試完已經是中午12：45，便和她一起出去，路上她一個勁的跟我道歉說：因為下午要見她的導師修改論文，所以把面試時間提前，耽誤了我吃飯。我說：沒關系，和你面試很愉快，這是值得的，期待你能復試。

現在回顧一下和她面試的主要內容，開始我問了她一些畢業論文的事情，緩和一下氛圍，然后我做自我介紹，說明公司的面試有兩輪，這一輪是初試由我進行，復試是經理進行。面試還是從最簡單的自我介紹開始了，她先簡單說明了自己的學校和專業后，轉向了她為什么要求職這個崗位，是出于對營銷和外貿的喜歡。然后我問她理解范圍內外貿業務員崗位的工作內容是什么，她從外貿銷售渠道方面進行了闡述：說是通過email、面對面、電話、視頻等跟客戶商談合作。簡單做總結后，我問她外貿交易的流程是怎樣，她還是條理清楚地回答出了大致的流程。當我問她在廣交會做展商翻譯員有什么收獲時，她跟我分享了兩點，一是跟外人溝通一定要主動，二是明確自己所售產品在哪個國家受歡迎，有選擇性的收集國外客戶的聯系方式。于此還針對她的簡歷提問怎樣銷售明星簽名照并獲得了第二名的成績，她的回答還是讓我基本滿意的，抓住了客戶的心理需求，由此覺得她還是有一些銷售的思維，可塑性非常強。后還問了她最值得驕傲的社會實踐經歷時，她也是侃侃到來，從她的言語中也能感受到她對自己充滿了信心。最后問道希望的薪資，她希望的底薪遠超過我們對新手的底薪。由于時間的關系和周圍環境的影響，我結束了面試。

現在想想，我還忘記問她的優缺點。為什么給自己定義出了這樣的一個底薪數字，有哪些依據?一場面試下來，我發現自己心太軟，沒有過多為難她。一方面是自己的面試經驗還不夠豐富，另一方面是想起了自己畢業那會求職的場景。面試是給公司挑選合適的人才，我的面試準備還不夠充分，所以我以后還需要表現的更專業一些，說話的語氣語調都要適中，適時打斷，勿遺漏該問的問題。

好久沒寫文章了，文筆不好大家見諒哦!

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