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面試時(shí)問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題時(shí)，如何應(yīng)答？
面試時(shí)問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題時(shí)，如何應(yīng)答?
佳才網(wǎng)曾就規(guī)劃類的面試問(wèn)題向個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)八成左右的受訪者認(rèn)為這類問(wèn)題比較難回答;有38%左右的受訪面對(duì)這類問(wèn)題是靠忽悠過(guò)關(guān)的;而有23%左右的人坦白自己被這類規(guī)劃問(wèn)題難住了，根本回答不出。
很多公司的HR都會(huì)在面試中問(wèn)求職者“你對(duì)自己的未來(lái)有哪些規(guī)劃?”，同類型的問(wèn)題還有“對(duì)近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃?”、“關(guān)于你以后的工作打算，有什么想法?”、“你如何規(guī)劃自己未來(lái)的事業(yè)?”等等。這些問(wèn)題都屬于個(gè)人發(fā)展規(guī)劃類別。企業(yè)期望通過(guò)這類問(wèn)題，了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。或者通過(guò)求職者對(duì)于自己人生的規(guī)劃，了解求職者做事情的邏輯性和目的性。那么如何應(yīng)答才能面試成功呢?
逢人只說(shuō)三分話，這對(duì)于面試官問(wèn)及職業(yè)規(guī)劃上就需要把握。我現(xiàn)在的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃非常清晰，而且每天為此而奮斗。但是在面試過(guò)程中，針對(duì)主管部門負(fù)責(zé)人我不會(huì)透露全部的，否則就是在給自己制造障礙。
作為老板，喜歡員工雄心壯志，有長(zhǎng)遠(yuǎn)想法的員工;但是作為面試官，則喜歡求職者踏踏實(shí)實(shí)做好本職崗位。
很久前有一次面試，我和HR談得非常好，而且各方面條件應(yīng)該沒有任何問(wèn)題。在和副總面試中，他問(wèn)我：“可以聽聽你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃嗎?”我見他挺不錯(cuò)的一個(gè)人，于是老實(shí)回答：“我很早以前就立志要做一個(gè)營(yíng)銷專家，所以營(yíng)銷型企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人便是我的目標(biāo)!”他說(shuō)道：“很多做營(yíng)銷的人都有和你一般的志向，但是職業(yè)經(jīng)理人可不是那么簡(jiǎn)單就可以達(dá)到的哦!?”我立刻知道自己犯了一個(gè)致命的錯(cuò)誤，因?yàn)槲颐嬖嚨倪@家企業(yè)就是銷售型企業(yè)，我的職業(yè)目標(biāo)不是和眼前的面試官又直接抵觸嗎!?我離開地時(shí)候，那位面試官還是客客氣氣的，但是最終并沒有錄用。
所以，我后來(lái)提醒自己：職業(yè)規(guī)劃，在某些面試官跟前只能說(shuō)三分。
我認(rèn)為最實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃(以銷售行業(yè)為例)：
在區(qū)域經(jīng)理面前：我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)出色的業(yè)務(wù)員，可以買得起房子。
在店長(zhǎng)面前：我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)出色的導(dǎo)購(gòu)員并且希望成為主管，可以買得起房子。
在大區(qū)經(jīng)理面前：我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)稱職并且優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)理，然后可以有房有車。
在營(yíng)銷總監(jiān)面前：我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為一個(gè)稱職并且優(yōu)秀的大區(qū)經(jīng)理，可以買得起好房好車。
在總經(jīng)理面前：我三年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是成為稱職并且優(yōu)秀的銷售副總，可以買得起好房好車并有優(yōu)裕的生活。
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