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社團(tuán)聯(lián)合會外聯(lián)部招新面試題和復(fù)試題
無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，我們最離不開的就是試題了，借助試題可以檢驗考試者是否已經(jīng)具備獲得某種資格的基本能力。你知道什么樣的試題才是好試題嗎？下面是小編為大家整理的社團(tuán)聯(lián)合會外聯(lián)部招新面試題和復(fù)試題，歡迎大家分享。
面試題：
1.簡單介紹一下自己，你在以前的經(jīng)歷中感到最自豪的一件事是什么?
2.你想在外聯(lián)得到什么樣的鍛煉?
3.你想和什么樣的同事一起合作?
4.如果要你去設(shè)計比爾蓋茨的衛(wèi)生間，而又不能和他本人接觸，你會怎么做?當(dāng)然錢不是問題。
5.社聯(lián)的外聯(lián)部的具體職能是什么，你是如何理解外聯(lián)部的?
6.為什么要加入外聯(lián)部?
7.你認(rèn)為加入外聯(lián)相對其他人的優(yōu)勢是什么?
8.如果有一個活動需要對方的贊助，你應(yīng)該如何說?
9.你覺得外聯(lián)最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
10.你希望在工作中能夠獲得什么?
復(fù)試題：
1、這么大，你最感激的人是誰，他做的一件讓你最感動的事是什么，具體說下
2、你有理想嗎(根據(jù)個人意愿讓他談下)，你曾經(jīng)為這個理想具體做了些什么，今后又打算具體做什么
3、參加這次選拔，從開始到現(xiàn)在，你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么，最不滿意的又是什么
4、你覺的對于一個集體，最重要的是什么，如果你是一個集體的領(lǐng)導(dǎo)，如何讓它更具有凝聚力(就外聯(lián)部談?wù)?
5、到目前為止，有幾個另你感動的瞬間呢，請具體談?wù)?/p>
6、外聯(lián)部籌辦一個活動，時間緊迫，到最后時刻，還有一些贊助還未到位，為此，部長開了一次緊急例會，并把此項任務(wù)指派給了一個與你共事的伙伴，而你在心中已經(jīng)有了盤算，并堅信自己能完成這項任務(wù)，那你在例會上會作何反應(yīng)呢(☆☆☆)
7、你為什么選擇外聯(lián)部呢(評委能根據(jù)他的回答做一些靈活的反問，本人覺的這個問題很有搞頭)
8、如果你今天順利通過選拔了，你最想感謝的是誰
9、當(dāng)你取得成績時，你是比較喜歡聽到別人說你“他是因為天資聰明才有今天的成就的”還是“他天資不怎樣，有今天的成功完全是因為勤奮”，為什么?
10、你是怎樣看待盡力這個詞的，在你看來，有哪些事是值得你去盡力完成的。
11、請你說出你認(rèn)為在人與人相處時最重要的三個品質(zhì)，請按重要到比較重要進(jìn)行排序
12、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)由于外聯(lián)部的工作而影響了你的學(xué)習(xí)，你會如何處理這兩者的關(guān)系
13、如果現(xiàn)在你可以提前看見未來的一樣事物，你最想預(yù)知，了解什么，為什么呢?
14、你知道你爸媽和至少2個朋友的生日嗎?你在爸媽生日那天有送上什么生日禮物過嗎?
15、你在什么時候會有面紅耳赤，口齒不清的反應(yīng)呢
16、臨近期中考試了，你負(fù)責(zé)了一項贊助，想找一個人陪你一起去，大家都在忙于復(fù)習(xí)，假如我就是那個你想叫我陪你去的人，你會怎么對我說呢(☆☆)
17、如果你現(xiàn)在去應(yīng)聘工作，你覺的自己的最大籌碼是什么?
18、你認(rèn)為加入外聯(lián)相對其他人的優(yōu)勢是什么?
19、在座的各位可能都是初次相逢，你有自己獨(dú)特的方式給大家伙打個招呼嗎?以表達(dá)你內(nèi)心此時的心情.(☆☆)
20、如果我們錄用你了，你打算為外聯(lián)做些什么?
情景模擬題：
1、假設(shè)我們外聯(lián)部近期有一個風(fēng)箏節(jié)的活動，兩個干事拿著策劃來到一家公司，如何說服公司老總贊助我們這個活動(老總要適當(dāng)?shù)箅y兩個選手)
2、由XX扮演前臺的服務(wù)小姐，兩個干事拿著策劃，如何才能說服王見到公司的老總
如果有其它學(xué)校的同學(xué)來訪，你如何向他們介紹南郵，還有如何介紹我們外聯(lián)部(就你一個月的觀察來看)
社團(tuán)面試問題及答案
1、自我介紹
分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應(yīng)該自吹自擂，夸張自己的學(xué)識和能力。
回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評委看出你面試前有做準(zhǔn)備，而且對他們的社團(tuán)有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了!但一般有時間限制，要注意!
2、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個工作?
分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機(jī)會，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個性。主考官也可對面試者的動機(jī)和信心有所了解。
回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。
3、你最大的優(yōu)缺點是什么，對你的工作會有什么影響?
分析：回答這個問題的難點在于面試者既不能把優(yōu)點說得不像優(yōu)點，又不能把缺點說得過于嚴(yán)重。有一點面試者應(yīng)該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。
回答：“我最大的優(yōu)點是，我擁有組織嚴(yán)密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的XX能力有助于社團(tuán)更的發(fā)展，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會影響同事工作有序起來。
4、你如何讓別人接受你的觀點或主意?
分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。
回答：我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。
5、在什么樣的條件下你工作最有效?
分析：此問題考察的是面試者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道面試者的不足在哪里。
回答：“我解決問題的方法很系統(tǒng)，包括四個步驟：收集有關(guān)信息、仔細(xì)分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當(dāng)?shù)摹Ｖ灰@取了足夠的信息，對問題有一個充分的認(rèn)識，我可以解決任何事情。”
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