五險一金我離職怎么辦

　　因為這個月本人面臨辭職的境遇，我是在一個國有單位工作，十年的五險一金我可不想丟棄，所以我特意通過各種渠道了解關于五險一金的相關解決辦法。現分享如下，希望可以幫到和我一樣面臨辭職或跳槽而不知如何處理五險一金的人們。

　　1、養老保險。

　　養老保險的問題比較好處理，如果你找到新工作，建議將養老保險轉移過去，養老保險是交滿15年則享受退休金政策，這里的十五年是累計十五年，中間中斷也可以的，只要是你在退休年齡錢累計交滿十五年就可以。就算你辭職了，沒有新的接收單位，那么你也可以自己交納。這個時間比較寬松，比較好處理。

　　2、醫療保險。

　　當然你如果有新的單位接收，你可以把醫療保險轉移到新的地方。但是必須值得注意的是3個月內中斷交納醫療保險。則失效。所以現在大多數企業，是你辭職的時候，把你的醫療保險內的個人交納的錢數退給你。當然單位交的那部分你是得不到的。

　　3、生育保險。

　　生育保險屬于交納即享受的保險，不交納就失效。所以生育保險是不能轉移的，辭職后就沒了。

　　4、失業保險。

　　和生育保險一樣，一般企業員工多不會享受到失業保險的待遇的。因為就像我們單位一樣，如果想讓你走，公司不會辭退你，反而是讓你做你不喜歡做的工作，進而讓你主動辭職。但是你離職后，處于失業狀態時，可以領取失業金，按月領取，領取金額和時間按照你的工齡計算，具體可咨詢當地就業局。

　　5、住房公積金。

　　住房公積金，大多數企業都是在你辭職后，半年或一年把你住房公積金所有的錢打到你的卡上。當然你也可以自己一次性提取（原因為買房子或裝修）。

　　6、切忌的幾個方面。

　　第一，養老保險需必須做到有效轉移，不然以前的累計繳納年數有可能會失效。第二住房公積金需細心問勞資部門，畢竟數額蠻大。第三，醫療保險需趕緊辦理，因為三個月的時間限制。