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應對面試非語言交流問題的方法
非語言交流是以人體語言作為載體，即通過人的眼神、表情、動作和空間距離、身體移動、姿勢、飾品服飾、珠寶、發型、紋身、等來進行人與人之間的信息交流。在人際交往及護患關系中，非語言交流具有非常重要的地位，是人際溝通的重要形式之一，據調查顯示，非語言交流占所有溝通形式的65%，因此它能表達個人內心的真實感受，可表達個人很多和難以用語言表達的情感、情緒及感覺等。實際上非語言交流十分微妙復雜，58同城認為人們在應聘面試中需要呈現3種非語言交流信息。
泰然自若
研究表明，泰然自若、充滿信心的人，即人們常說的圓滑機警，往往能贏得工作機會。他們顯得充滿自信、舒適放松，對自己有著很強的駕馭力，能夠控制住緊張的動作，顯得很專注的樣子。通過面試練習可以獲得這種自信的感覺，在真正面試時便能無聲無息地將你的氣勢發出去。
充滿興趣
非語言交流中最重要的部分，是展示出你對這份工作、這家公司和面試官充滿興趣。不要打哈欠，做出厭倦的樣子，或者東張西望。保持適當的眼神接觸，身體稍微向前傾。
展現自己
展現自己積極、興致勃勃的一面，在回答問題時注入一些積極的情緒，包括不時的微笑。但絕對不要皺眉和露出怒容，尤其是當你談到一個你討厭的老板或者同事時。
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