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人工智能時代怎么找到不被AI取代的工作？
12月3日，第四屆世界互聯網大會在烏鎮開幕，本屆大會主題為“發展數字經濟 促進開放共享——攜手共建網絡空間命運共同體”。本次世界大會很多業界大佬都在談人工智能。馬云：機器不可能超越人類;馬化騰：中國企業要成為新技術的驅動者;庫克：我擔心人像機器一樣思考。
如今，有很多工作已經被機器人所取代，而且在未來的十年內，人工智能(Artificial Intelligence, AI)的技術變革將取代人類50%的工作，要怎樣才能成為機器人的主人而非仆人?怎么樣去找到不被這個時代淘汰的工作?
機器人不擅長的偶跨領域思考、抽象的、主觀的、沒有標準答案的事情。機器人能夠從事簡單、重復、可量化、不需要復雜思考就能夠完成的工作。在以后交易員、產業線工作、銀行柜員、司機、設計師以及律師等工作都可能陸續被取代。
如今已出現的“黑科技”可以幫助醫生輔助診斷篩查，該產品將圖像識別、深度學習等AI技術與醫學融合，輔助醫生更快速的診斷病情。
反觀藝術家、作者、導演等創意性的工作、人類學、歷史學、社會學等人文科學工作、頂級管理者以及跨領域的專家等無法輸入大數據去分析和預測的領域是最不容易被AI取代的。
以畫家為例，現在的AI技術可以辨別出普遍性的美感，可以仿造名家的作品，但是它沒有辦法創造出現的作品，這就是人工智能技術的局限。
AI不擅長的領域就是我們以后更加有機會發展的領域。
總的來說, 有幾個工作方向是不易被AI取代的：跨領域思考，心靈導向，高人際關系導向工作，高肢體技能工作等等。
如今的AI技術還不能做出跨領域的思考。比如以辨別“美”為例子，像大家都熟知的圖片處理工具“美圖秀秀”，它的產生讓大部分女孩覺得自己變美了。但是若要能理解不同的美，適合不同環境的美，這是一件很復雜的事情，而且不同人會對“美”有不同的理解，而AI就比較難理解這些了。
像心理咨詢師、勵志講師等工作也是不容易被AI取代的。因為AI沒有情感，沒有知覺。它可以感受到你的情緒波動，但是卻不能為你做出真正的溫暖人心的事情。可以預見未來的幾個世代內，人與萬物最大的區別就在于人的情感或者是不理性的行為。這些都是沒有邏輯可言的，而AI需要程序的控制，所以很難這類同理心為基礎的工作很難被取代。
好的領導者，除了需要豐富的技術能力，管理團隊的能力，更重要的是領導能力。這是高度魚人互動的技能和直覺。著樣的工作也是AI不容易做到的，最起碼近幾年是沒有辦法實現的。我們再選擇職業的時候，也有意識的去爭取領導職位，這樣才能不被AI時代淘汰。
好的業務員也是AI取代不了的。因為他們要深度理解客戶的心理，要懂得進退。如今想要知道不被淘汰的工作，也可以從自己的業務能力培養起，這是一個進可攻退可守的職業之一。
好的牙醫或者是外科醫生這些是不能被取代的，因為他們需要一雙靈活的手，豐富的經驗以及敏銳的觀察力等。另外藝術領域的工作比如樂器演奏、舞蹈家，以及運動員、廚師等都是未來學習與工作的方向。
AI時代的到來，為我們帶來了很大的挑戰，我們要做的就是順應時代的發展，不斷提升自己各方面的技能!
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