是什么影響了你的職業發展

　　相信每個人都希望自己的事業順利，職業不斷發展，但并不是都能如愿的。其實是什么影響了你的職業發展呢？下面畢老師來為大家分析一下。

　　影響你職業發展的6大因素

　　進取心與責任心

　　進取心是使個體具有目標指向性和適度活力的內部能源，認真而持久的工作是個體事業成功的前提，而具有進取特質的個體也就具有事業成功的心理基石。責任心強的人常能夠審時度勢選擇適度的目標，并持久地、自信地追求這個目標，責任心強的人容易事業成功。

　　自我認識和自我調節

　　了解自己的優勢和短處，與組織環境的關系，善于調節自己的`生涯規劃、學習時間等。

　　情緒穩定性

　　穩定的情緒對技術性工作有預測力。冷靜、穩定的情緒狀態為工作提供了適度的激活水平。焦慮和抑郁會使人無端緊張、煩惱或無力，恐懼和急躁易使人忙中出亂。

　　人際關系處理能力

　　這其中包括與你的上司的關系，以及與你的同事的關系。如果你的上級和同事都不喜歡你，那么你真的要好好反思一下了。在職場中，太個性的人往往沒有好結果。也許你需要反思，需要改變，需要收起來自己銳利的鋒芒。虛心、考慮周全、推己及人、靠譜……這些標簽應該是自己的努力方向。

　　強大的承壓能力

　　人的生活中，沒有人沒有壓力。每個人都有自己的煩惱和問題。如果，你沒有一定的承壓能力，你會很快就自暴自棄或抑郁終生了。

　　遇到問題，分析問題，解決問題。遇到壓力，與其逃避，不如正確的面對，將壓力轉為動力，將危機變為轉機。你要相信，很多時候，只要面對了，去做了，困難真的沒有那么大。等到回過頭看，你會發現當初的困難真的不算什么。你需要不斷增強你的承壓能力。

　　不斷學習的能力

　　沒有學習，你的職業發展就會在原地踏步。你以為你沒有退步，但實際上別人在進步，你與別人之間的差距在不知不覺中拉開了，就等于退步了。

　　如何讓你的職業發展更順利

　　第一，集中精力發揮自身的優勢

　　真正成功的人都懂得發揮自身的優勢，他們不會把時間和精力花在提高自己的短板上，不會讓自己成為一個全才。而是找到能力互補的人，把不擅長的工作委托出去，形成組織的合力。在擅長的領域打拼，這樣更容易創造出想要的'業績效果。

　　第二，努力增強自身優勢

　　如何在職場中具備優勢，是每個職場人士需要重視的命題。在更新不斷加快的時代，人的知識與技能也要保持較快的更新速度，不斷充實更新自己，保證掌握的能力與要求能夠匹配，減少差距。

　　花點時間認真想想，你所在的職場環境是怎樣的，自己的優勢劣勢是什么，如何提升自己的職場優勢，培養自身的職場立命之本？

　　第三，拒絕井底之蛙的傲慢傾向

　　大多數人，尤其是在某個領域知識淵博并且成績還不錯的人，容易瞧不起其他領域的知識。然而人們在工作中創造不出更好的成績的主要原因恰恰是沒有掌握足夠周全的知識面，或對自己專業領域外的知識的偏見。

　　比如工程師遇到與人相關問題就束手無策，并且沾沾自喜，人的關系對于邏輯清晰的工程師頭腦來說太混亂無序，而與之相對的是在人力資源方面的人則常常以他們連簡單的科技原理一竅不通而自得其樂。如果對于無知都采取無所謂甚至是沾沾自喜的態度，那就等于封堵了前時的道路。

　　所以必須要克服由于無知產生的傲慢與偏見，切勿固步自封，不斷拓寬自己的知識面。

　　其實世界上沒有難做的工作，只有不努力的人，要想獲得發展，就需要我們自己多加努力，克服職場路上的各種困難。

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