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怎樣準備日企招聘面試
期望進入日企工作的人才，都想得到招聘者的青睞。由于文化的特殊性，日資企業(yè)員工通常行事相對低調(diào)，注重細節(jié)，因而面試官在挑選人才時也會考量求職者與公司文化的匹配度。一個小小的細節(jié)往往就會給面試官留下不良的印象，在日企的招聘面試中，細節(jié)決定成敗，一言一行都會被人事看在眼里。 日企獨特的文化要求往往讓大家一不小心就吃了苦頭，有些環(huán)節(jié)可是日企招聘會找工作不得不注意的。
注意事項
接到面試通知之后
1、“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。在面試前，要盡量通過各種渠道了解一些面試公司以及應聘職位信息。考慮自己適不適合這個職位，公司的背景是否適合個人的職業(yè)發(fā)展。
2、同時還要清楚自己簡歷中所寫的內(nèi)容，以及離職理由。
3、確認面試地址。確定便利的交通路線。盡量安排充分點的時間，以免遲到。一般最好是提前10分鐘左右到達，提前半小時以上也是失禮的。萬一真要遲到了，一定要馬上通知對方，告訴對方大概還有多少時間可以到。
面試之前
如果在面試之前經(jīng)過考慮改變主意，決定不去參加面試，一定要在面試之前通知對方。對方會尊重你的決定，不會勉強你，同時也方便對方的負責人調(diào)整工作安排。否則，會給對方留下非常不負責任、沒有信用的印象，將被列入黑名單。將來在工作中若有業(yè)務上的接觸或合作，或有更好的職業(yè)發(fā)展機會，也會對你造成不利影
響。
良好的第一印象
1、服裝
不論是男性還是女性，最好的當屬職業(yè)套裝。男性最好著襯衫、西裝和領(lǐng)帶。女性職業(yè)的穿著就是襯衫、外套和裙子。至少請穿著與職位相匹配的衣服。不要穿牛仔或者超短裙。
服裝顏色最好以黑色、咖啡色、灰色和米色為主。
鞋子以皮鞋最佳。男性不要穿球鞋。女性夏天不要穿露指的涼鞋，冬天最好不要穿長統(tǒng)靴。鞋要擦得干干凈凈。
最好不要戴首飾，尤其不要戴太醒目、太晃眼的首飾。
2、發(fā)型
除了服裝還有發(fā)型。這方面女孩相對會好些，男孩尤其要注意。所以最好在面試之前適當修剪。
面試中
面試時的表情，談吐，舉止
◆ 當前臺小姐把你引進面試接待室之后，請根據(jù)其布局選擇一個適宜的位子。一般企業(yè)的面試都會在擺有會議圓桌的會議室或者三面擺放沙發(fā)的會客室進行。建議選擇一個正對門的位子坐下。這樣可以在面試官進來的時候做出迅速反應。
◆ 公文包最好放在腳邊，當然也可以放在身邊的位子上。但不要放在桌子上。
◆ 初試是非常重要的。如果你先進入面試室等候，面試官后進來，請一定要站起來，不要就坐在位子上，這是非常失禮的。
◆ 面試時，不要雙手抱胸或者蹺腳，或?qū)⑹种鈸卧谧雷由稀?/p>
◆ 不要抓耳撓腮，或者有過多的小動作。尤其請注意不要不停把玩紙、筆，尤其是名片。曾有一位候選人在整個面試過程中不斷把玩面試人的名片，讓人感覺非常不受尊重而錯失進入下一輪面試的機會，因為名片是身份的象征。
◆ 視
線平視對方眼睛，不要朝下看或東張西望。讓面試官感覺你心不在焉，懷疑你到底有沒有在聽面試人說話。曾有一位候選人面試中基本沒有與面試人的視線有交流，
不是在看自己的指甲，就是在往其他方向看，給人留下的印象就是面試態(tài)度不端正，不尊重對方。或許是由于面試時比較緊張不太敢正視對方，但是寧可讓對方感覺
到你有點緊張，也不要給對方留下面試不專心，不尊重對方的印象。
◆ 說話稍微大聲一點，吐字要清楚，最好保持一定的語速。盡量不要太急，語速太快。
◆ 最好能帶上筆記本，對于一些重要的信息可以做一些記錄。
◆ 切忌不要一個人說個沒完沒了。也不要因為語言表達能力有限而只回答是或不是。回答一般應在1分鐘左右，如果需要詳細敘述的一般也盡量控制在2到3分鐘內(nèi)。
◆ 切忌面試時回答的和簡歷上反映的不一致。這會令面試官懷疑你的誠信問題。
◆ 沒聽明白問題就胡亂作答。面試人會懷疑將來工作中是不是也會發(fā)生敷衍了事的情況。
◆ 面試人有時為了緩解候選人緊張的情緒會比較客氣，或者隨意。但其實一直都在觀察你的言行舉止。最好保持自己形象的一致性。
◆ 切忌在面試中說前任公司的壞話或者泄露機密。企業(yè)無疑會擔心將來你在離開本公司時會怎樣評價公司，是不是也會將公司機密泄露給別人。
◆ 切忌只在談到工資的時候精神抖擻。
◆ 切忌忘記應聘公司的名字。
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