怎樣準備日企招聘面試

期望進入日企工作的人才，都想得到招聘者的青睞。由于文化的特殊性，日資企業員工通常行事相對低調，注重細節，因而面試官在挑選人才時也會考量求職者與公司文化的匹配度。一個小小的細節往往就會給面試官留下不良的印象，在日企的招聘面試中，細節決定成敗，一言一行都會被人事看在眼里。 日企獨特的文化要求往往讓大家一不小心就吃了苦頭，有些環節可是日企招聘會找工作不得不注意的。

注意事項

接到面試通知之后

1、“知己知彼，百戰不殆”。在面試前，要盡量通過各種渠道了解一些面試公司以及應聘職位信息。考慮自己適不適合這個職位，公司的背景是否適合個人的職業發展。

2、同時還要清楚自己簡歷中所寫的內容，以及離職理由。

3、確認面試地址。確定便利的交通路線。盡量安排充分點的時間，以免遲到。一般最好是提前10分鐘左右到達，提前半小時以上也是失禮的。萬一真要遲到了，一定要馬上通知對方，告訴對方大概還有多少時間可以到。

面試之前

如果在面試之前經過考慮改變主意，決定不去參加面試，一定要在面試之前通知對方。對方會尊重你的決定，不會勉強你，同時也方便對方的負責人調整工作安排。否則，會給對方留下非常不負責任、沒有信用的印象，將被列入黑名單。將來在工作中若有業務上的接觸或合作，或有更好的職業發展機會，也會對你造成不利影

響。

良好的第一印象

1、服裝

不論是男性還是女性，最好的當屬職業套裝。男性最好著襯衫、西裝和領帶。女性職業的穿著就是襯衫、外套和裙子。至少請穿著與職位相匹配的衣服。不要穿牛仔或者超短裙。

服裝顏色最好以黑色、咖啡色、灰色和米色為主。

鞋子以皮鞋最佳。男性不要穿球鞋。女性夏天不要穿露指的涼鞋，冬天最好不要穿長統靴。鞋要擦得干干凈凈。

最好不要戴首飾，尤其不要戴太醒目、太晃眼的首飾。

2、發型

除了服裝還有發型。這方面女孩相對會好些，男孩尤其要注意。所以最好在面試之前適當修剪。

面試中

面試時的表情，談吐，舉止

◆ 當前臺小姐把你引進面試接待室之后，請根據其布局選擇一個適宜的位子。一般企業的面試都會在擺有會議圓桌的會議室或者三面擺放沙發的會客室進行。建議選擇一個正對門的位子坐下。這樣可以在面試官進來的時候做出迅速反應。

◆ 公文包最好放在腳邊，當然也可以放在身邊的位子上。但不要放在桌子上。

◆ 初試是非常重要的。如果你先進入面試室等候，面試官后進來，請一定要站起來，不要就坐在位子上，這是非常失禮的。

◆ 面試時，不要雙手抱胸或者蹺腳，或將手肘撐在桌子上。

◆ 不要抓耳撓腮，或者有過多的小動作。尤其請注意不要不停把玩紙、筆，尤其是名片。曾有一位候選人在整個面試過程中不斷把玩面試人的名片，讓人感覺非常不受尊重而錯失進入下一輪面試的機會，因為名片是身份的象征。

◆ 視

線平視對方眼睛，不要朝下看或東張西望。讓面試官感覺你心不在焉，懷疑你到底有沒有在聽面試人說話。曾有一位候選人面試中基本沒有與面試人的視線有交流，

不是在看自己的指甲，就是在往其他方向看，給人留下的印象就是面試態度不端正，不尊重對方。或許是由于面試時比較緊張不太敢正視對方，但是寧可讓對方感覺

到你有點緊張，也不要給對方留下面試不專心，不尊重對方的印象。

◆ 說話稍微大聲一點，吐字要清楚，最好保持一定的語速。盡量不要太急，語速太快。

◆ 最好能帶上筆記本，對于一些重要的信息可以做一些記錄。

◆ 切忌不要一個人說個沒完沒了。也不要因為語言表達能力有限而只回答是或不是。回答一般應在1分鐘左右，如果需要詳細敘述的一般也盡量控制在2到3分鐘內。

◆ 切忌面試時回答的和簡歷上反映的不一致。這會令面試官懷疑你的誠信問題。

◆ 沒聽明白問題就胡亂作答。面試人會懷疑將來工作中是不是也會發生敷衍了事的情況。

◆ 面試人有時為了緩解候選人緊張的情緒會比較客氣，或者隨意。但其實一直都在觀察你的言行舉止。最好保持自己形象的一致性。

◆ 切忌在面試中說前任公司的壞話或者泄露機密。企業無疑會擔心將來你在離開本公司時會怎樣評價公司，是不是也會將公司機密泄露給別人。

◆ 切忌只在談到工資的時候精神抖擻。

◆ 切忌忘記應聘公司的名字。

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