如何巧妙回答求職面試中談到的薪酬待遇問題

　　提到薪酬問題，想必不管是職場人員還是求職人員都比較關(guān)注這個話題。如果這個方面把握不好的話，可能接下來在職場中給你引起各種各樣的麻煩。尤其是在面試中。

　　在面試中，我們不可避免會談到薪資問題。當(dāng)面試官問到對薪資有何要求的時候，如何巧妙回答面試中的薪資問題，有的求職者不知道應(yīng)該怎么回答，那么下面畢老師就為大家整理一些小技巧，教大家如何回答面試官提出的薪酬問題，爭取到屬于自己的利益。

　　如何巧妙回答求職面試中談到的薪酬待遇問題？

　　第一、實事求是的說你的想法

　　如何回答薪酬這個問題，實事求是回答很重要的。因為每個人每個階段對這個數(shù)目的計算是不一樣的。人生也會有個初級階段和中高級階段。而在初級階段，當(dāng)你只能考慮保證一日三餐的質(zhì)量時，千萬不要奢望天天坐在STAR吧享受西式早餐。那可以是你的目標(biāo)也可以是你的未來，但現(xiàn)在也許還不到時候。以一個新人來說，其生活成本最起碼應(yīng)該包括：住房、水電煤費、一日三餐伙食費、醫(yī)療費用、交通費用和娛樂費用等等。把這些費用一一列出應(yīng)該就是你的最低收入額。凡事都有個低限，如果超出這個低限，這份工作前景即使再好，恐怕對你也是不合適的。所以在說出自己的薪酬要求時，一定要對自身的狀態(tài)有個明確的了解。

　　第二、先確定好自己希望的薪金范圍

　　面試前要早做準(zhǔn)備，在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模，然后盡量了解本行業(yè)現(xiàn)在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時，盡可能給出一個你希望的薪水范圍，避免說出具體的數(shù)字，除非對方有這樣的要求。

　　第三、了解同行業(yè)從業(yè)人員工資的增長情況

　　在面試前最好能了解一下同行業(yè)從業(yè)人員工資的增長情況，如果你能通過朋友打聽到這家公司的薪金增長幅度更好。可以對面試官說出一個大概的數(shù)字范圍或者百分比。

　求職面試薪資回答樣本如下：

　　面試薪資回答樣本一：

　　我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

　　面試薪資回答樣本二：

　　我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

　　面試薪資回答樣本三：

　　如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

　　面試薪資回答樣本四：

　　我對這個職位非常感興趣，所以我可以考慮降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)，但我也希望公司能給我時間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿意我的工作，如果我出色地完成了自己的任務(wù)，您是否會考慮對我的薪水作一些調(diào)整呢？

　　面試薪資回答樣本五：

　　我相信通過一段時間的實踐，自己將成為這個行業(yè)中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。

　　求職者在面試時，不要因為急于得到一份工作而將薪資說得很低，因為這不僅關(guān)乎以后的利益，還影響上班的情緒，而且對薪資要求太低就是對自己能力的不自信，因此畢老師提醒您，合理談工資，爭取到屬于自己的利益。

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