想要叱咤職場，必須具備的八大能力

　　一個人在職場上打拼，拼的就是各種各樣的自身的能力，你的能力足夠好，就不怕找不到好的職場歸宿，想要叱咤職場，一般都要具備什么能力呢？畢老師總結了記下幾樣你必須具備的能力：

　　1、適應能力。

　　在職場上，萬事都變化多端，你要學會隨機應變，在遇到變化的時候能夠及時地做出決策并采取行動，在行動時候還沒有相應的結果時，也不要感到沮喪，要做到面對風險和不確定因素時時能夠從容應對。

　　2、積極主動的能力。

　　主動是你職場上的制勝法寶，職場里誰都沒有義務去教你，進入職場你就是獨立體，凡事都得自己去解決，那么遇到很多事情都不懂的時候，這就要求你要積極主動，大家都有自己的工作，沒人會時刻叮囑著你，安排好事情給你，你要主動去請教，從中吸取經驗與教訓，獲取好的解決方法，這樣你才能成長更快。

　　3、務實能力。

　　務實就是要求自己敬業，干一行愛一行，不能朝三暮四，覺得有一點點困難，就像辭職不干，要是你有這樣的心態，去哪里工作都是一樣的，面對困難，也要迎接挑戰，計劃好便采取行動，這樣你才比別人更好地扎根于職場。

　　4、創新能力。

　　創新相信大家都懂，創新在職場上很重要，能夠想出許多獨特的主意，并讓領導和同事都認同，在職場上你就會很吃香，以后公司里要是有什么大的決定，都會第一時間想到你，你就會成為公司里不可或缺的一員，你的價值就會更好地體現出來，所以練就創新能力是很重要的。

　　5、注重客戶的能力。

　　公司的發展就是靠客戶，想要公司注意到你，你就得維護好與客戶的關系，為公司帶來收益，這樣就要求你致力滿足公司內外客戶的期望和要求；收集第一手的客戶資料，并以此為基礎來改善產品與服務質量；做事時會牢記客戶的需求是什么；與客戶之間能夠建立起并保持良好的關系，并得到客戶的信賴與尊重。

　　6、專業的能力。

　　無論何種行業、何種企業，現在職場上有太多的人，這幾年做這個行業，過幾年又做那個行業，你說他懂吧，他卻是一個半瓶水，你說他不懂吧，他又知道那么一點兒，在老板心里就如同一根雞肋。為此，各位請記住：在職場上專業一定要有深度，在深度的基礎上再有寬度，這樣的人才是老板需要的。

　　7、處理人際關系的能力。

　　與各種不同類型的人（上級、下級或同事、公司內外的人）關系融洽；與人之間的關系和諧；能夠建立其富于建設性、有效的人際關系；外交辭令與手法運用嫻熟；面對強大壓力環境時依然能夠應對自如。

　　8、勤奮的能力。

　　沒有哪個老板會喜歡懶散、不干活的員工，所以在職場里先不管你其他的能力如何，你必須得勤奮，在職場上勤奮的人學到的東西、積累的東西非常多，提升的速度也非常快，因此一旦機會來臨此類人將會如金子般的被人發掘。

　　畢老師說：

　　作為職場上的一份子，想叱咤職場，一定要對自己嚴格要求，具備多方面的能力，這樣你才能在職場中步步高升！

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