警惕！這些錯(cuò)誤面試時(shí)千萬(wàn)別犯

　　面試是找工作過(guò)程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)槊嬖嚦晒Γ�你才有可能得到一份工作。那么，面試中有哪些錯(cuò)誤是不能犯的呢？

　　1、主動(dòng)問(wèn)薪酬

　　在面試的時(shí)候主動(dòng)問(wèn)薪酬，很可能會(huì)被認(rèn)為是沒(méi)有奉獻(xiàn)精神，尤其去一些注重企業(yè)文化的公司面試的時(shí)候，想知道薪酬可以實(shí)現(xiàn)找在此單位工作的師兄師姐了解情況，主動(dòng)問(wèn)面試官薪酬可以說(shuō)是一種“自毀前途”的做法。

　　2、抨擊你以前的公司或老板

　　你可以說(shuō)是因?yàn)槟阋郧暗墓�司�?duì)你一點(diǎn)也不好，所以你對(duì)以前的工作非常厭倦而且義無(wú)返顧的離開(kāi)。但是面試并不是俟機(jī)來(lái)尋找報(bào)復(fù)的，你要記住此時(shí)面試者正在觀察你的一言一行并在考慮是否錄用你。問(wèn)問(wèn)你自己，你是否愿意和那些經(jīng)常批評(píng)別人的人一起工作呢?

　　是不是讓你覺(jué)得有些討厭?而且問(wèn)題是此時(shí)面試者卻想從你的答案里面得到更多的結(jié)論。因此你對(duì)你老板或雇主的肆無(wú)忌憚的評(píng)論可能就被理解為你做事的風(fēng)格了，你的抱怨會(huì)讓你顯得不光彩而并不是你以前的老板。

　　3、撒謊

　　撒謊是把不好的事情說(shuō)成好的事情，在面試中極具誘惑力，但是卻得不到好報(bào)。

　　面試中有時(shí)會(huì)涉及考生自身的自我介紹，有的考生為了能夠給考官留下一個(gè)美好的印象，會(huì)在面試中大談特談自己的工作成績(jī)?nèi)绾蝺?yōu)秀，用了很多虛詞，且在整個(gè)成績(jī)介紹過(guò)程中總是顯得言辭閃爍。

　　以為如此便可以糊弄住考官，讓考官對(duì)其自身有較高評(píng)價(jià)，殊不知很多考官都經(jīng)歷過(guò)不止一次兩次的考官經(jīng)歷，如此表現(xiàn)肯定不能得到考官認(rèn)可，反而增加了其對(duì)考生不良的印象，最后也自然會(huì)被貼上不誠(chéng)信的標(biāo)簽，結(jié)果便可想而知。因此在實(shí)踐面試中廣大考生切不可自作聰明，用假話、偽造的經(jīng)歷來(lái)糊弄考官。

　　4、衣著標(biāo)新立異

　　有考生說(shuō)面試考場(chǎng)幾乎所有考生都西裝筆領(lǐng)，估計(jì)考官也會(huì)審美疲勞，自己就想標(biāo)新立異，以個(gè)性取勝，在衣著上來(lái)個(gè)創(chuàng)新。面試通知單里也確實(shí)沒(méi)有要求考生必須穿正裝。

　　提醒考生兩點(diǎn)：一是如果衣著個(gè)性那就請(qǐng)記住你一定要具備hold住這身標(biāo)新立異著裝的能力；二是如果衣著隨意那請(qǐng)你一定要保證考官不會(huì)覺(jué)得你不夠重視這次面試。如果能做到這兩點(diǎn)那可以衣著隨意，如果不行那就趕緊買(mǎi)套西裝和買(mǎi)雙皮鞋，黑色的。

　　5、沒(méi)準(zhǔn)備

　　在面試之前，再重新閱讀一下與簡(jiǎn)歷和職位廣告相關(guān)的內(nèi)容。你也許會(huì)很奇怪竟有這么多的人不記得簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。假如你能夠記得這份工作的職位描述的話，那你向別人證明你符合這些條件也就更簡(jiǎn)單了。

　　務(wù)必帶上你所要求帶上的東西，如果能帶上一個(gè)整潔的便簽本和支筆的話，就更好了。尤其當(dāng)你隨時(shí)有問(wèn)題要問(wèn)的時(shí)候，隨身準(zhǔn)備個(gè)筆記本也好。這些都能夠顯示你非常在乎這份工作，準(zhǔn)備不足的求職者很難拿到offer.

　　6、對(duì)公司不了解

　　通常情況下，公司越是有名，面試者就越想你對(duì)公司了解透徹，對(duì)公司了解透徹意味著你對(duì)著份工作相當(dāng)認(rèn)真。

　　以下是一著名的食品店面試時(shí)的真實(shí)場(chǎng)面：

　　求職者：“您好，面試官先生，我非常想進(jìn)你們公司工作，你們的名氣非常大我想我在公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略上可以作出一番貢獻(xiàn)。”

　　面試者：“那你認(rèn)為同我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比我們目前的市場(chǎng)如何呢?”

　　求職者：“哦-----這個(gè)---恩---，我現(xiàn)在還沒(méi)有答案。”你說(shuō)這樣的面試能得到工作機(jī)會(huì)嗎?不可能!

　　7、表達(dá)不夠準(zhǔn)確、清晰

　　面試是有時(shí)間限制的，考生要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)表達(dá)自己的想法。這就要求考生回答要精準(zhǔn)表達(dá)，不廢話、不拖沓。然而，很多考生在實(shí)踐考試中總是不自覺(jué)地、或者有意識(shí)的想把一個(gè)問(wèn)題表達(dá)圓滿，最終導(dǎo)致內(nèi)容過(guò)分追求全面而失了觀點(diǎn)，內(nèi)容太過(guò)豐富而耽誤了時(shí)間，極易給考官造成啰嗦重復(fù)，沒(méi)有邏輯，沒(méi)有立場(chǎng)，條理不清的印象，最終的結(jié)局自然是不盡人意。

　　考生之所以會(huì)這樣很大程度上因?yàn)槠綍r(shí)的面試備考訓(xùn)練不足，答題思路缺乏條理性、深刻性，自然就抓不住重點(diǎn)，亂說(shuō)一氣。建議考生在面試備考中要側(cè)重對(duì)于問(wèn)題分析的深刻性，也就是說(shuō)立足觀點(diǎn)，適當(dāng)分析論證，自然可以把一個(gè)問(wèn)題講清楚，說(shuō)明白，也自能投考官所好。

　　8、真話全講

　　考試固然要誠(chéng)信，但并不代表我們要主動(dòng)暴露自己的弱點(diǎn)，尤其在面試過(guò)程中，如果主動(dòng)交代自己的劣勢(shì)，自然是給自己下了套，最終裹足不前。

　　在面試中不具優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容不講、不具競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)歷不說(shuō)、禁止的內(nèi)容不談(名字、年齡、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、具體家庭情況等)、敏感的話題不涉及等。學(xué)會(huì)適當(dāng)避重就輕，減少失誤，方能出奇制勝，取得成功。

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