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進(jìn)入新公司，你應(yīng)該做好這4步！

時(shí)間：2024-01-27 14:10:09 業(yè)頌品才頭條我要投稿

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　　進(jìn)入新公司，開(kāi)始新工作，每個(gè)小伙伴都躊躇滿志，想要做出一番事業(yè)。然而，剛剛進(jìn)入公司，我們都還是新人，處處都不熟悉，應(yīng)該如何開(kāi)展工作呢？小編認(rèn)為，應(yīng)該按照下面四步走，順利融入公司環(huán)境。

進(jìn)入新公司，你應(yīng)該做好這4步！

　　了解企業(yè)文化

　　企業(yè)文化是一個(gè)公司的根本所在，也是公司賴以生存的氧氣與基本環(huán)境。一個(gè)優(yōu)秀的員工，必定擁有與企業(yè)文化相適應(yīng)的信念，或者培養(yǎng)自己具有與公司文化相似的態(tài)度。因此，剛剛進(jìn)入公司，我們應(yīng)該盡可能地、多方法地了解公司的企業(yè)文化。

　　比如說(shuō)，一個(gè)擁有深厚根基的公司，它的規(guī)章制度已經(jīng)非常完善，組織架構(gòu)也很牢固，因此，整個(gè)公司的發(fā)展就呈現(xiàn)出穩(wěn)健的態(tài)勢(shì)；在工作上，呈現(xiàn)出自信的、沉穩(wěn)的作風(fēng)，使得公司所有員工都能信服、服從，然后根據(jù)相關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作。

　　當(dāng)然，一個(gè)創(chuàng)業(yè)不久的公司，會(huì)擁有迥然不同的企業(yè)文化。創(chuàng)業(yè)公司一般以年輕人為主。因此，公司推崇簡(jiǎn)單、輕松、創(chuàng)新、能干的企業(yè)文化，在公司里，員工們相處和諧，氛圍輕松，能夠互開(kāi)玩笑，也能夠積極工作。

　　不一樣的公司，就有不一樣的文化。想要了解一個(gè)公司的企業(yè)文化，首先要了解這個(gè)公司的性質(zhì)，多了解相關(guān)工作資料，多觀察領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，從中參悟一二。

　　熟悉小伙伴

　　小伙伴，就是公司里的同事，和我們合作的小伙伴。想要在公司里獲得長(zhǎng)足發(fā)展，就應(yīng)該和身邊的同事打好關(guān)系，和諧相處。

　　能夠處理好和同事之間的關(guān)系，就能互相理解、溝通合作，得到辦公室里的人脈資源；

　　不能處理好和同事的關(guān)系，很可能處處碰壁，被其他人孤立，從而成為辦公室里的“隱身人”。

　　因此，在進(jìn)入公司后，要學(xué)會(huì)主動(dòng)交朋友。主動(dòng)介紹自己，主動(dòng)和別人聊天，主動(dòng)參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，主動(dòng)和別人聯(lián)絡(luò)感情，具體來(lái)說(shuō)，可以這么做：

　　①在交往過(guò)程中，交到雙方共同的愛(ài)好；

　　②盡量避免和同事?tīng)?zhēng)吵；

　　③盡量不要借錢，避免利益糾葛；

　　④不要參與辦公室八卦，不要和別人吐槽公司和領(lǐng)導(dǎo)；

　　⑤主動(dòng)交往，不做被動(dòng)的小伙伴。

　　明白工作職責(zé)

　　進(jìn)入公司，我們最基本的職責(zé)就是——工作。

　　每個(gè)人參加工作都抱著一樣的目的，那就是賺錢，多賺錢，賺更多的錢，爭(zhēng)取能夠加薪。當(dāng)然，不同的人對(duì)自己的工作定位不一樣。有一些朋友進(jìn)入職場(chǎng)，最大的愿望不是獲得財(cái)富，而是成就地位。

　　認(rèn)真工作，積極努力，努力做出業(yè)績(jī)，努力讓老板看到自己的業(yè)績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。那么就可以擁有晉升的機(jī)會(huì)。在剛剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，我們一定要制定職業(yè)生涯規(guī)劃，明確自己在這一份工作中，要如何努力，在哪一階段，實(shí)現(xiàn)怎樣的目標(biāo)，最后要到達(dá)怎樣的地位。

　　職場(chǎng)新人一定要明確工作職責(zé)，不要越職工作，也要盡量避免犯錯(cuò)。在職場(chǎng)中，犯錯(cuò)是正常的，但重復(fù)犯錯(cuò)說(shuō)明我們沒(méi)有用心，沒(méi)有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在領(lǐng)導(dǎo)眼中，這樣的員工不值得重用。

　　多渠道提升自己

　　畢老師認(rèn)為，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的人，是最容易取得進(jìn)步的。因?yàn)槲覀兌际且粡埌准垼诘却仙却S富。如何讓這張白紙變得更加豐富，更加美麗，正是提升自己的方法所在。

　　①及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)。

　　每一天的工作，都是我們的努力成果，因而都有價(jià)值。我們要及時(shí)總結(jié)，總結(jié)自己做得好的、值得堅(jiān)持的地方，發(fā)現(xiàn)做得不好的方面，想辦法改正。

　　②觀察身邊人的工作。

　　剛剛進(jìn)入公司，我們身邊的每一個(gè)小伙伴，都是我們的老師，因?yàn)樗麄冇懈S富的工作經(jīng)驗(yàn)，有多方面的工作技巧，因此我們可以觀察身邊小伙伴的工作狀態(tài)，向他們學(xué)習(xí)。

　　③謙虛請(qǐng)教

　　主動(dòng)是一個(gè)重要的品質(zhì)，主動(dòng)工作是一個(gè)方面，主動(dòng)請(qǐng)教又是另一個(gè)方面。剛進(jìn)入職場(chǎng)，我們什么都不懂，正要深入學(xué)習(xí)，全面了解自己的工作。遇到不懂的問(wèn)題，一定要及時(shí)提問(wèn)，及時(shí)解決。當(dāng)然，在提問(wèn)前，我們要思考，這個(gè)問(wèn)題真的有必要請(qǐng)教嗎？自己能夠解決嗎？不要為了提問(wèn)而提問(wèn)。

　　職場(chǎng)新人有巨大的進(jìn)步空間，希望大家都能夠發(fā)揮出自己的最好實(shí)力，爭(zhēng)取早日提升。

　　1.熱情的介紹你自己

　　研究表明，新工作中的焦慮大部分來(lái)自于對(duì)自我介紹缺乏自信。

　　所以，在拿到新工作的時(shí)候，請(qǐng)花心思準(zhǔn)備好一份自我介紹的說(shuō)辭，這樣可以讓你在陌生人面前侃侃而談。

　　在新工作的頭幾天，你要讓自己散發(fā)出熱情來(lái)。找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，給你還不認(rèn)識(shí)的人做一個(gè)快速、有活力的介紹。

　　如果結(jié)識(shí)新朋友對(duì)你來(lái)說(shuō)非常重要，你還可以尋求他人的幫助。

　　比如向你的上司提及熟悉新環(huán)境是你的首要任務(wù)，并請(qǐng)他列出你應(yīng)該認(rèn)識(shí)的人。

　　在私下的會(huì)議里，你可以要求組織者在開(kāi)始或結(jié)束時(shí)給你一些時(shí)間來(lái)介紹你自己。

　　上班前，記得提前準(zhǔn)備好開(kāi)場(chǎng)白，這樣當(dāng)你遇到新面孔時(shí)，你就有了劇本。

　　如果你忘記了某人的名字，誠(chéng)實(shí)是最好的策略:“對(duì)不起，過(guò)去幾天我認(rèn)識(shí)了很多新同事，你能提醒我你的名字嗎?”

　　2.找一個(gè)聊得來(lái)的朋友

　　一旦你做了自我介紹，并且知道你將和誰(shuí)一起工作后，請(qǐng)一位新同事吃午飯或者喝咖啡吧。