應屆畢業生找工作簡歷應該怎么寫

　　應屆畢業生找工作總會遇到這樣那樣的問題，而這些問題之中首當其沖的就是簡歷的制作。那么對于毫無經驗的應屆畢業生來說，求職的簡歷應該怎么寫好呢，下面畢老師就為大家支幾招。

　　姓名性別年齡，學校專業最高學歷，電話號碼還有郵箱，這些基本信息都是必須有的，然后貼上一個好看些的照片。籍貫可以略寫，像身高體重，如果應聘的不是服務一類行業的基本可以忽略。簡歷當中的重點，應該是基本信息以下的內容。

　　大多數的應屆畢業生都沒有獲得過國家級或者省級的獎項，但是沒關系，或許你獲得過校級獎學金，或許你還有優秀課外實踐，或許你大學期間組織并參加多項活動，大學兩年擔任學生會主席等要職，這些都算得上是你簡歷中的亮點。

　　你就要想辦法在簡歷中一目了然的展現出來。你可以將亮點內容進行加粗，也可以按照所獲獎項的重要程度依次排列。只要善于發現，認真總結，總能挖掘出一些素材來豐富你的簡歷。但切記簡歷不要弄虛作假。很多HR都是閱簡歷無數身經百戰的了，是否存在貓膩大多數一眼就能看出。

　　沒有工作經驗這是所有應屆畢業生的一個缺陷，但是沒有工作經驗并不代表著不能就業，其實大多數的工作經驗都是在工作中積累。沒有相關職業的工作經歷，畢業生可以盡力揚其所長蓋所短。

　　1、重點強調自己大學幾年所受的教育和培訓情況，最好是能與應聘職位相關的。

　　2、實習工作也可以作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。

　　3、如果熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來，反正每條經歷都應該讓HR感受到你對應的能力。

　　自我評價是用人單位了解應聘者為人的第一步，所以撰寫自我評價應該要能精煉自己的賣點，對自己的求職簡歷做好評價和總結。

　　每個職位對應聘者的需求和條件不一樣，你的自我評價也要不一樣。所以，在投某個公司的某個崗位時，一定要清楚這個公司的人文文化是嚴肅還是活潑，公司理念是怎么樣的，還有這個職位對應聘者的需求等等，這些都要與自我評價對應起來，保證每份簡歷與相應職位契合。

　　當然畢業生的簡歷寫得再天花亂墜，也不如工作能力來得實際，所以各位同學在擇業期間或者工作期間最應該注重的還是自己工作能力的提升，正所謂一技在手，一生無憂。

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