面試經驗淺談

經過了兩個月的奔波，最終拿到了一汽大眾的offer。回想起來，整個過程是痛苦的、揪心的，從最開始的彷徨到得到筆試面試通知時的激動，再到拿到offer的抉擇，真的是我人生中又一次難忘的經歷。于是下定決心，以自己最真實的經歷和總結的經驗送給大家。

1、GE通用電氣

通用電氣是不在大學里面招人的，通常只是招實習生或者就是直接的三到五年工作經驗的成手。經過老師的一個同學推薦，我獲得了GE的一個實習生的面試機會。當時心里緊張的要命，這個時候剛剛開學，雖然這個學期是要找工作的，但是還是沒有想到會這樣的早。人家GE是世界500強中排前幾名的公司，我以為直接就會是和老外交流，當時上網一頓搜查各種英語問題，然后花了兩天的時間去準備。最緊張的時刻終于到來了，可是我只看到了兩個中國HR，全都是女的，直接在辦公室進行的面試，當時就我一個人。首先是自我介紹，由于當時準備的全部都是英文的，就問她們要英文還是中文，沒想到她們直接說中文就可以，暈死，當時我一愣，還是一點點從英文翻譯成中文的。這就要求大家還是要中英文的自我介紹各準備一份。自我介紹完事后就問我一些對公司和所要從事的職位的了解，我那個汗啊，我哪里知道她們要招什么人啊，以為會和自己專業(yè)相關，沒想到她們卻說跟我專業(yè)一點關系都沒有，還問我想不想干，我當時猶豫都沒猶豫就說想干，我說干什么工作都能提高自己的能力，最后能夠做一個復合型人才是最好的。。。。畢竟想抓住這次機會。然后就介紹一下自己在這方面工作上的優(yōu)點和缺點、介紹一下平時學校的生活和工作等等，最后讓我問有什么問題沒有，我問每周要實習幾天，她說最少四天，我當時很猶豫，然后她隨后問要是明天讓你來上班你能來不，我只好說能了，就這樣結束了。

第二天收到了電話，說要我直接過去上班，這個高興啊!以上就是GE的實習生之路，至于只干了幾天就不干了是因為老師這邊的壓力太大了，沒有辦法，趕上這個學期的項目比較多，還要準備論文，一周四天的時間實在是太多了，所以最后只能放棄了。GE的管理和待遇真的超級棒的，實習生每天100，中午十三元的標準套餐，班車接送，報銷打車費和電話費。。。

2、米其林

GE最后只能不得以放棄了，但是幾天的公司生活讓我也學到了很多。現(xiàn)在趁著還沒開始找工作，只好趕緊做項目和畢設。這時候機會來了，老師推薦到米其林公司的社會招聘，是亞太地區(qū)的設計部。米其林要擴廠，全部設備都是從國外設計的，所以要招有幾年的電氣經驗的工作人員。這對于我們專業(yè)對口，又比較難得的機會，于是趕緊投了簡歷。沒想到的是第二天就收到了電話面試，狂暈，沒有任何準備啊。電話里先讓我做一下自我介紹，有之前GE的經驗了，輕松的介紹完了，然后就問我簡歷上面的項目問題，我針對一個項目重頭到尾介紹了一遍。然后又問我班級工作的問題、薪水想要多少錢等等，我當時想都沒想說5000吧，然后她說太多了，最低限呢，我說4500。然后問我英語怎么樣啊，我說還可以啦，那就拿英語介紹下自己吧，我一頓說啊，幸好之前GE的時候做了準備，還沒有忘記，順利的過關了。然后告訴我后天去二面，要我準備都是英文的，因為面試的人是個法國人。

二面到來了，很緊張。面試的是一個法國人和一個中國人。上來還是英文的自我介紹(外企真的很重要哦!)然后開始了問題，畫一個電機正反轉的電氣圖和控制圖，這個當然很簡單啦，然后又給個十進制數(shù)轉換成二進制，接著讓我畫電機電流和負載曲線，最后給了個電氣圖讓我直接讀圖，后面這兩個還真把我難住了，沒想到會問以前的知識，只好實話實說不會啦。

沒想到最后也收到了offer，只是要我明年簽約，拜托，這種事情怎么能等待啊!只好再說啦!

3、北京礦冶研究總院

很快又收到了礦冶的面試通知。這次貌似比較正規(guī)，去面試的也基本上都是保送的同學，挺熟悉的。

上來先說明，然后開始無組織無話題的群面，面試官在一邊觀察。結果亂套了，大家誰都沒有經驗，都不知道要考察大家什么東西。我們開始三三兩兩的說話，大概過來十來分鐘，面試官實在看不下去了，說你們真的不知道我要考察大家什么嗎?其實我要考察你們誰會主動的找個話題讓大家都參與進去，這是組織能力。然后能適時的對話題進行更正，這是協(xié)調能力。我們狂暈，回頭想想也對啊，要不面試官能聽什么啊!!所以，對于這種群面要積極主動的做一個leader。于是有個同學開始提了個話題，我們針對話題開始往下說。。。。最后，讓我們介紹一下對公司的認識和了解。我狂暈，直接過來了，哪里知道公司是干什么的啊!(重要啊!)結果沒有說話。

晚上十點鐘左右收到二面的通知。可能后來表現(xiàn)比較積極吧!二面主要就是先詳細的自我介紹，然后針對簡歷上面的一個項目詳細介紹，考察大家是不是真的有項目經驗和實際能力，這個OK了，項目真正的是我自己做的，說起來應該沒有問題了。然后就問有什么想問他的沒有，我拐彎抹角的問了問待遇，還是什么都不說，只是解決我和對象的北京戶口，主要看績效工資，有下限沒有上限。天啊，你不說到底給多錢，心里面真沒有底啊!!

一周之后收到了offer，考慮再三，北京這個地方，雖然是個研究院，不知道工資是多少真的心里沒底，否則這輩子成了房奴了啊!只好忍痛拒絕了。

4、華為公司

今年華為來的比較早。但是我還是夸下海口，進華為的銷售。自己女朋友在華賽，當時也是華為招聘過去的，所以比較了解這個公司，雖然比較累，待遇還是不錯的。于是開始一頓狂準備。

一面，英文自我介紹，然后談談你對華為公司的認識，你為什么選擇華為公司，你學過什么課程，還有幾個跟通訊有關的問題，基本上OK，感覺很輕松，問完之后給了我一個單子，讓我選擇是否能去艱苦地區(qū)工作，必須填能了，要不直接就給pASS了。之后等二面。

二面是群面，具體過程網站上全是，就是出個問題，然后針對這個問題的相關影響因素進行排序，然后分成兩個小組進行為什么這么排序的辯論。其中有隱含的leader的考察，計時員的考察，還要考察團隊合作，團隊領袖，為人是否自私，能否很好融入團隊的能力以及創(chuàng)新的思想等等。也就總結這些吧，有想詳細問的可以再聯(lián)系我，我再細說，但是網上都有要注意的東東了。雖然之前準備很充分，但是面對這么多積極的隊友還是有些不知所措。只好也搶著出主義，搶著說話，不說肯定就要被pASS的啊!感覺自己表現(xiàn)并不是很好，還有辯論的時候腦子蒙蒙的，最后選擇淘汰的時候我選擇淘汰自己，本來想謙虛，后來才知道實事求是最要緊，否則太假了!!

三面是性格測試，不要太假了，完美的有自殺傾向基本上都沒有問題的。

四面是英語測試，(時間原因，待續(xù)。。)

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