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失業后五險一金怎么交
五險一金直接關系員工在退休后的生計問題，那么失業后五險一金怎么交？大家往下看看吧~
辦法一：
1、失業后可以以靈活就業方式辦理社會保險參保手續，繳納企業養老保險和職工基本醫療保險；
2、靈活就業人員養老保險繳費比例為20%，醫療繳費比例為11%，另每月繳納5元大額共濟基金；靈活就業人員繳納醫療保險后視同繳納生育保險，可享受生育保險待遇。
辦法二：
1，養老保險是有個人賬戶的，在辭職后可以采取這3種方式處理：
一，可以選擇停止繳費，雖然繳費年限中斷和個人賬戶積累停止，不過，只要停止繳費的時間不長，就不會有太大的影響。
二，個人全額繳納，也就是不中斷繳費，自己交之前企業交的那份，自己也花錢去交了。不過，這樣的話，似乎并不劃算。
三，要是到外地謀職的，這時可辦理保險轉移手續，轉移到自己工作的地方。無論使用哪種方法，只需到新的工作單位繼續給原來的賬號繳費就可以了。
2，醫療保險同樣是有個人賬戶的，員工在辭職后的處理方法和養老保險基本上是一樣的。而醫療保險個人賬戶中的錢，持有者是可以在當地繼續使用的。
3，工傷保險、失業保險、生育保險與養老保險和醫療保險是不一樣的，是沒有個人賬號的。當職工辭職之后，這三種保險就會解除。值得一提的是，只要你的失業保險繳費滿12個月的，而且不是因為個人原因導致失業的，那失業員工就可以領取。
4，住房公積金也是個人賬戶的，個人與企業所繳納的費用，都已經行成了個人賬戶總額。員工在辭職后，就等于停止存錢了，但員工個人賬號的錢還是屬于員工的。只要符合公積金的提取規定，都是允許提取的。就算領取了，以后還是還想續交，也是可以的。
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