面試看重學歷還是能力？

能力，學歷在面試中哪個更重要?看看各外貿公司的應聘條件就一目了然，本科以上學歷，英語要求：基本最低要求4級，來面試，OK，先拿證書來看看，達到要求了咱再進一步“開面”;沒有證書，俺英語very good,SORRY，我沒那個時間來聽你的英語有多好，基本條件都沒有達到，還來面什么試。根本就不給你說話的機會，你又要如何來展現你超強的英語。

冰凍三尺非一日之寒，學好英語更非一日之功。除開大量的詞匯量，環境也非常重要，一個語言的環境。姚明最開始去NBA打球，身邊隨時帶翻譯，沒辦法，交流困難啊。幾年下來，大姚用英語會給你來段繞口令都OK。問題是你怎么能進入這個語言的環境中，這就是學歷證明了，因為用人單位需要這個，你進來了，有環境了，提高只是時間問題。

很多用人單位都會有學歷這一門檻了，沒錯，就是要用這個來卡你。不可否認的是，前些年的大學擴招，生源呈上升狀態，但是師資力量卻并沒有得到相應的提高，所以會出現一大批的有學歷沒能力的“大學生”，而大學生也不再是天之驕子，已經成為和80后，90后這樣的一個團體的代名詞。但是廣大的莘莘學子們還是要花費自己4年的青春去“埋頭苦讀”，為的只是最后的一個叫做畢業證的本本而已。

由此，學歷的本本還是很重要的，尤其在現今的就業面試中更顯得舉足輕重!

隨著國家高校的不斷擴招，獲得高等學歷的人越來越多，社會上大專以上學歷的人一抓一大把，用人單位把眼光也抬高了不少，三年前的大中專生學歷還算能拿得出手，如今做個普通的業務員都要求是本科學歷的企業比比皆是。

如今，當年的中專甚至大專學歷就如同初中學歷一樣。沒有很大的區別了，到很多單位應聘的時候如果是本科以下學歷的話，別說面試了，有些甚至不看你的學歷。所以，社會越發展，學歷就越需要提高，特別是在年輕的時候，有些時候會因為你學歷不夠而錯失很好的機會，造成一生的遺憾。正如一句話所說的一樣：今天工作不努力，明天努力找工作。

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