家有購物面試如兒戲

半個月前接到家有購物上海公司面試電話，請過去應聘總經理助理一職。約好時間面試時間，說好面試官是一位王姓老總。結果這位王總太忙變成了一位行政的女性面試。一面順利通過，一周后來電要二面，又說是那位之前提到的王總要面試，約好的時間反復改了幾次說是王總忙得很。最后終于確定時間去面試，結果來的又不是那位傳說中的王總，而是一位韓國的郭姓經理，上來就說這個職位要求是女性的，因為韓國老板要的是女人，頓時石化。出于禮貌聊了一會兒，最后郭姓韓國人說有其他職位，問我是不是要考慮。還是出于禮貌問了是什么職位，要求他做了簡單JD，結果說是產品采購相關職位。還是出于禮貌說可以嘗試一下，結果這個韓國人說工資要比你之前的職位的預期要少很多，是2~3K。說公司運營將全部由韓國人進行，中國新入職員工待遇全部都會和應屆畢業生相同。徹底風化。

既然職位要求是女性，我resume上也明確寫到我的性別，并且也經過了一面，怎么就到二面的時候才說職位要求是女性?打電話問預約我面試的陸姓女子，答復是他們中方和韓國人沒有溝通好，建議我考慮韓國人說的2~3K的崗位，表示不能接受時，這位姐姐神仙般的說公司到現在一件東西也沒賣出去不可能花那么多錢養人。這個邏輯就如同說女人生下孩子之前懷孕期間不能享受母親的待遇一樣，讓人哭笑不得。BTW，到最后也沒有見到那位神龍般的王總。

這樣隨意篡改面試條件，隨便更換面試官，隨口說出荒誕理由的公司真不知道會招到什么樣的神仙姐姐。最后一次出于禮貌，建議他們下次招聘的時候先搞清楚自己要的到底是什么再給應聘人員打電話，你們如此的忙，還這么浪費彼此的時間。難怪你們這么忙!

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