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面試遭遇隱私弟,各位HR會錄用這樣的求職者么?

時間:2022-07-13 18:37:45 人力資源管理 我要投稿
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面試遭遇隱私弟,各位HR會錄用這樣的求職者么?

面試遭遇隱私弟

面試遭遇隱私弟,各位HR會錄用這樣的求職者么?

今天同事約一2011年應屆生面試,人到的時候同事不在,打電話讓幫處理一下,上午十點半,應聘者到公司,填完表格,和經理一起面試。

首先我和經理做了自我介紹,然后邀請他做一下介紹,于是開始了以下對話:

應聘者:我的資料建立上都有啊,你們自己不會看么?要我介紹?

經理看了我一眼,我說:我們想了解一下你簡歷上以外的東西,比如你的性格之類的?

應聘者:我的性格算作個人隱私吧,不好意思,這個不方便透漏。

我:……

經理說:那你覺得哪些不算隱私呢?

應聘者:我簡歷上寫的不算隱私,你們自己看吧。

我看見經理咽口水。

我:你是今年剛畢業的,能和我們談談你的畢業設計么?

應聘者:畢業設計做的是一個模型,具體內容,我忘了。

我:……

經理勉強笑了一下說:那你做畢業設計查閱過相關資料么?

應聘者:查過。

經理:能介紹一下么?

應聘者:忘了。

我:……

沒法子,面試還要繼續,我只好硬起頭皮:能說說你周圍的朋友都是一些什么性格的人么?

應聘者:和我一樣吧。大家都差不多。

我:有什么詞可以形容么?

應聘者:悶騷。

我看見我們經理又咽口水了。

我:……

經理:悶騷是什么意思?可以解釋一下么?

應聘者:就是心里想了一些壞事,但是嘴巴上都不說出來,這叫悶騷。

我:……

沒法子,繼續溝通:能說說你上一份工作么?

應聘者:不好意思,這個涉及到商業機密,不能說。

經理:那么你上一家公司的從事什么行業?方便透露么?

應聘者:不好意思,這是人家公司的隱私。

我:……

經理忍了,我發現我們經理有無限強大的忍耐力:那這家公司的規模可以介紹一下么?

應聘者愣了一下說:什么是規模?銷售額嗎?還是多少人?

到這里,我已經不想繼續下去了,經理以他超凡的忍耐力說:那你認為規模這個詞怎么理解呢?

應聘者說:我覺得包括這兩個方面吧。

我:那您可以介紹一下么?

應聘者:不好意思,這個也是人家公司的商業機密。

經理看我一眼,我繼續無語。

經理問我:你還有什么問題要了解的么?

我搖頭表示沒有。

經理又問他:你還有什么需要了解的嗎?

應聘者說:你們公司怎么綠化這么差啊,都沒有怎么種樹。

我又看見我們經理咽口水。

然后應聘者又說:那你們公司的待遇怎么樣啊?

經理以非凡的忍耐力說:我們公司應屆生的工資試用期*元,轉正以后*元。你還有什么要了解的么?

應聘者:那你們公司的住宿環境怎么樣啊?不會比大學里差吧?

經理:我不知道你們學校里住宿環境是什么樣的?

應聘者:我們學校是那種帶電腦桌的床,獨立衛生間,地磚鋪過的。

經理:我們是兩人一間,空調熱水器廚房衛生間寬帶齊全。

然后我看見應聘者張大嘴巴。

經理說:您還有需要了解的么?

應聘者:沒有了。

經理說:那我們今天面試就到這里了,三天以內我們會電話回復您的,

補充:面試中遇到這位這種,任何溝通都回復說是商業秘密,打著商業秘密的旗子,拒絕任何溝通,如果你們是HR,你們會錄用這樣的求職者么?

今天工作中遇到的真實情況,沒有任何個人情緒在內,只是想在這里跟大家分享一下面試中遇到的問題,有罵人的請繞道。

謝謝配合


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