面試遭遇隱私弟，各位HR會錄用這樣的求職者么？

面試遭遇隱私弟

今天同事約一2011年應屆生面試，人到的時候同事不在，打電話讓幫處理一下，上午十點半，應聘者到公司，填完表格，和經理一起面試。

首先我和經理做了自我介紹，然后邀請他做一下介紹，于是開始了以下對話：

應聘者：我的資料建立上都有啊，你們自己不會看么?要我介紹?

經理看了我一眼，我說：我們想了解一下你簡歷上以外的東西，比如你的性格之類的?

應聘者：我的性格算作個人隱私吧，不好意思，這個不方便透漏。

我：……

經理說：那你覺得哪些不算隱私呢?

應聘者：我簡歷上寫的不算隱私，你們自己看吧。

我看見經理咽口水。

我：你是今年剛畢業的，能和我們談談你的畢業設計么?

應聘者：畢業設計做的是一個模型，具體內容，我忘了。

我：……

經理勉強笑了一下說：那你做畢業設計查閱過相關資料么?

應聘者：查過。

經理：能介紹一下么?

應聘者：忘了。

我：……

沒法子，面試還要繼續，我只好硬起頭皮：能說說你周圍的朋友都是一些什么性格的人么?

應聘者：和我一樣吧。大家都差不多。

我：有什么詞可以形容么?

應聘者：悶騷。

我看見我們經理又咽口水了。

我：……

經理：悶騷是什么意思?可以解釋一下么?

應聘者：就是心里想了一些壞事，但是嘴巴上都不說出來，這叫悶騷。

我：……

沒法子，繼續溝通：能說說你上一份工作么?

應聘者：不好意思，這個涉及到商業機密，不能說。

經理：那么你上一家公司的從事什么行業?方便透露么?

應聘者：不好意思，這是人家公司的隱私。

我：……

經理忍了，我發現我們經理有無限強大的忍耐力：那這家公司的規模可以介紹一下么?

應聘者愣了一下說：什么是規模?銷售額嗎?還是多少人?

到這里，我已經不想繼續下去了，經理以他超凡的忍耐力說：那你認為規模這個詞怎么理解呢?

應聘者說：我覺得包括這兩個方面吧。

我：那您可以介紹一下么?

應聘者：不好意思，這個也是人家公司的商業機密。

經理看我一眼，我繼續無語。

經理問我：你還有什么問題要了解的么?

我搖頭表示沒有。

經理又問他：你還有什么需要了解的嗎?

應聘者說：你們公司怎么綠化這么差啊，都沒有怎么種樹。

我又看見我們經理咽口水。

然后應聘者又說：那你們公司的待遇怎么樣啊?

經理以非凡的忍耐力說：我們公司應屆生的工資試用期*元，轉正以后*元。你還有什么要了解的么?

應聘者：那你們公司的住宿環境怎么樣啊?不會比大學里差吧?

經理：我不知道你們學校里住宿環境是什么樣的?

應聘者：我們學校是那種帶電腦桌的床，獨立衛生間，地磚鋪過的。

經理：我們是兩人一間，空調熱水器廚房衛生間寬帶齊全。

然后我看見應聘者張大嘴巴。

經理說：您還有需要了解的么?

應聘者：沒有了。

經理說：那我們今天面試就到這里了，三天以內我們會電話回復您的，

補充：面試中遇到這位這種，任何溝通都回復說是商業秘密，打著商業秘密的旗子，拒絕任何溝通，如果你們是HR，你們會錄用這樣的求職者么?

今天工作中遇到的真實情況，沒有任何個人情緒在內，只是想在這里跟大家分享一下面試中遇到的問題，有罵人的請繞道。

謝謝配合

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