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心理部學生會面試問題

時間:2022-07-01 07:41:36 面試 我要投稿
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心理部學生會面試問題

  學生會是一個群眾,學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象,做好模范帶好頭。下面是小編整理的心理部學生會面試問題,希望對你有幫助。

心理部學生會面試問題

  1、你為什么要加入XX部門(決定溝通潛力和口才)你對XX部了解有多少?

  回答這個問題時,必須要用心正面,如想要使自己能有更好的發展空間,期望能在相關領域中有所發展,期望能在XX部門多多學習等等此時能夠稍稍夸一下XX部,但切記必須要誠懇,不然但是會畫蛇添足,得不償失哦!所以推薦你能夠坦承的說出自己的動機,但是用語還是要思考一下。

  2、你對學生會是怎樣看的?對于學生會你有什么想法

  學生會是聯系學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構,也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會能夠更好的發揮我的特長,為同學服務,并在工作中發現我的不足,提高自己充實自己。

  3、你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

  a.很多學生在面試的時候都說自己是班干,這是一個很好的驗證問題

  b.看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作潛力

  這個主要看應聘者有沒有經驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等。如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!

  4、談談你加入XX部門的優勢?

  這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力,更看重你是否穩重,有頭腦,自信,能獨立開展和組織活動的潛力!回答這個問題必須要說自己自己在這些方面的特長,切不能夠想到說什么,沒有重點。

  5、如果你進了學生會,怎樣處理好學習和工作,干部和學生的關系?

  大學里的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優秀群眾,相信在學生會里我能更快的提高,也能更好的學習。這個問題很尖銳,能夠不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的群眾,首先我會很尊敬他,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!

  6、談談你以前組織或參加活動的經驗和教訓!

  有經驗談經驗,如果沒有能夠談談你見到一些失敗對你的啟發,切不可說沒有,沒有經歷的人,很讓人懷疑他的潛力和觀察力。

  7、對你影響最深的一句話。

  如果你實在想不起來,就找一句比較經典的什么老子,孔子,道家等等的話都能夠,當然你要理解著句話,能講出道理來!

  8、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人

  最崇拜的人能在必須程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

  9、一場長跑比賽中,當最后經過你努力你超過了最后一個名,那么你是第幾名?

  我盡全力的完成了比賽,無論結果如何,我超越了自己,我就是勝利者,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應如何了

  10、你有什么業余愛好?

  業余愛好能在必須程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

  11、談談你的缺點。

  不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。能夠說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

  12、談一談你的一次失敗經歷!

  不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情應對以后的工作。

  13、對XX部門的工作,你有哪些可預見的困難?

  不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。能夠嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是能夠克服的。”

  14、與上級意見不一是,你將怎樣辦?

  一般能夠這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種狀況下,我會服從上級的意見。”

  15、你期望與什么樣的上級共事?

  a.透過應聘者對上級的“期望”能夠決定出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。

  b.最好回避對上級具體的期望,多談對自己的要求。

  c.如“做為剛步入社會新人,我就應多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不就應對環境提出什么要求,只要能發揮我的專長就能夠了。”

  16.、如果你這次沒有進入XX部門,你會怎樣辦呢?

  “如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時用心支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選。那時,再理解老師和同學們的檢閱。我必須會交一份滿意的答卷!”記得最后結束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案,你往高標準上回答,說點好聽的,一般就OK。

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