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年底想跳槽？這樣做讓你少奮斗幾年
每年年底都是跳槽的小高峰，想跳槽，為了我們下一步走得更好，我們就一定要更加謹慎。跳好了，我們說不定可以少奮斗幾年。
年底你為什么跳槽？
1.對現在的公司失望
公司不只是單純的你工作我付錢的交易所，還是一個能帶給你知識，磨煉你技能的學校，甚至它會和我們相伴走過半生的第二個家。當我們在這里學不到知識，技能得不到提升。個人發展能一眼望到頭，你一想到余生就這樣每天平平淡淡的當一天和尚，撞一天鐘。也許該跳了。
2.對現在的薪水不滿
跳槽之后能得到更優厚的待遇。我們工作最主要的目的就是賺錢，逐利而往是人類的天性，有更好的待遇，自然更能打動我們的心。
3.人際關系緊張，想換換環境
在公司與同事相處不好，或者與某領導鬧矛盾了，感覺在舊公司混不下去了，都是一群什么什么樣的人，不屑與他們為伍。
4.追求工作的刺激性和挑戰性
也許 在舊公司待了好幾年了，看膩了這些山山水水，對工作失去了興趣，想去外邊看看，找個新穎的，感興趣的工作。
年底跳槽有什么好處？
1.競爭壓力小
到了年底，外來務工的人員多數都要提前請假回到自己的家鄉和親人團聚了，本地的人也都忙著節前的準備，年底找工作競爭壓力肯定小，還有一點要注意的是很多公司年底都在裁員，如果有招工的，這就是表面這家公司嚴重缺少人力，這時如果你去應聘保證成功率極高。
2.容易獲得好感
年底找工作準時到達會讓HR對你好感倍增。冬天天氣那么冷還能準時到達多不容易，所以這個時候準時到達必定會給用人單位的領導留下很好的印象。
3.適應期長
如果年底進入公司，很快就可以放假因此可以有一個較長的時間讓你去適應新的環境。也可以給自己做個緩沖。等假期一過完，各方面也適應了，工作的流程也熟悉了，工作起來也會很順利。
4.紅包補貼很可觀
年底進入公司可以白拿紅包而且補貼很可觀。多數公司的老總到了年底都會發一些獎金給自己幸苦工作了一年的員工以作鼓勵，這個時候你進入了這樣的公司，那你就很幸運，剛進公司沒上班兩天就可以拿到紅包。
年底想跳槽？注意這幾點讓你少奮斗幾年
1.想好了就要行動
只要想跳槽，就要跳槽，不要吃著碗里面看著鍋里，更不要害怕老板知道你跳槽的事情。公司不會因為你的離職導致破產，如果這樣，你就可以去創業當老板了。
2.謹慎面試
接到offer后一定要去，否則就別接offer，跳槽是要看準，更要考慮明白后再接offer，不是所有的offer都要接的。一般你在一個行業就是一個圈子，老板之間都會有某些聯系，你接了很多offer，很多時候老板私下認識也會溝通的，如果你接了又不去的話，會給你在這個行業圈子造成不好影響，也會喪失以后的工作機會，除非你換行業或者去外地發展。
3.不要威脅老板
不要拿著你收到的offer去威脅你老板給你加薪，這是職場最忌諱的事情。因為老板給你加薪了，因為沒有替代你的人，然后他就開始私下尋找性價比更高的人才來代替你，老板不是慈善機構。
4.不要裸跳
跳槽一定不能裸跳，因為你就失去談判的主動和底氣，所以一定要在接到新的offer后再跳槽，不要裸跳，你懂的。
5.注重發展機會
追求高薪而跳槽幾乎是職場人士的定論，但是有人說高薪必然重要，但好的機會和以后的發展也很重要，以過來人的經歷來看認為很多老板都會畫餅的，說的天花亂墜，承諾以后股份什么什么的，但是你出力了，結果呢？
6.盡量不要改變行業
跳槽盡量不要改變行業，哪里都有發財的機會。只要你把你所在的行業吃透，做到行業第一或行業不可替代，你就一定能發財的。
年底跳槽機會多，如果找到合適的，就要把握機會，不然錯過了，也就沒有咯。
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