面試是求職過程中最重要的環(huán)節(jié)，有很多人都抱怨，為什么我都過不了面試這關呢?面試真的有很那么難嗎?面試官往往決定著你的生死，所以一定要慎言慎行，對于以下這6句話，最好避讓：

搶話

有些求職者為了讓面試官對自己有好感，就很喜歡過分表現自己，在說話的時候總想占主導的位置，面試官還沒說話，就搶著說，盡想表現出自己的無所不知，更有甚者，在說話的時候，說一些面試官都聽不懂的方言，專業(yè)術語等，可這是面試官是非常討厭的行為，最好不要去觸碰。

說口頭禪

這表現在面試時候，經常冒出一些“你理解不理解”、“你知不知道”“你懂不理解”之類的口頭禪，或者亂用一些諸如“真是太棒了”“太厲害了”此類的形容詞，這讓面試官覺得你說話很不謹慎，毛毛躁躁的，很沒有自己的想法。

回答不明

不少求職者就想多表現自己，想讓面試官多了解自己，就會多說話多去表達，可是總是沒頭沒腦的，回答問題的時候沒有邏輯，說話啰啰嗦嗦，沒有組織性，讓面試官懷疑你是一個欠缺思維的人，還有回答問題的時候切忌小聲，如蚊子叫那種，會讓面試官很心煩的。

與面試無關的話

在面試的時候，千萬不要以為說一些閑聊八卦的話，就能拉近與面試官之間的關系，面試官看重的只是你對公司、應聘崗位的了解，而不是一些小道消息，要記得，盡量談論一些與公司有關的話題，要是沒有，那就保持沉默吧。

急著問待遇的話

還沒面試就問工資待遇，或者直接拋出自己的薪資要求，這是面試官最為反感的話，覺得你只看重利益，還沒開始工作就提要求，提條件的，這樣的人是不會錄用的。

一般而言，面試官覺得你適合，有能力的話，自然而言就會跟你說明薪資這一塊，所以不要著急。

說前公司的壞話

有時候，面試會問道：你為什么要從前一家公司離職，有些求職者就為了讓面試官覺得自己還是很好的，離職不是自己的錯，就把所有的問題往前一家公司推，通過說前公司的壞話來凸顯自己的好，說公司經常加班，領導很難相處、公司工資不高等等，可是你的這些話只會給你減分而已，在面試官看來，你都沒有學會從自身找問題，總是把責任推給別人，相信日后在工作中也是會這樣的，這樣的人，招進公司不是自找麻煩嗎?

說話在面試時候是一門藝術，所以一定要記住什么話是該說的，什么話是要避讓的，最后祝大家能順利找到好工作！