工作自律很重要，為何你總是做不到？

　　“人無自律，不知其可也”。如果你在老板眼中，是一個連自己都管不好的人，他會重用你嗎？不自律的人不可能管好別人或者重要的事情，即便你本來工作做得很好很出色，老板也不會認(rèn)為你可以擔(dān)任重要的職位。

　　那么，既然工作自律這么重要，為什么你總是做不到呢？

　　研究發(fā)現(xiàn)，人們偶爾不自律的原因主要有3個：

　　自律更多是針對自己不愿意去做又不得不做的事情。職場中人的自律體現(xiàn)在工作中的每件小事。你或許不愿意做，但克服了這種想法，把事情給做好了，這就是自律的表現(xiàn)。當(dāng)老板不在，你依然努力的工作，這也是一種自律。

　　那在工作中，缺乏自律會發(fā)生什么呢？

　　1.不道德或越軌行為增加

　　缺乏自律或自律性差的人很容易做出不道德或越軌的行為。例如：自制力差時，護士很可能會粗暴地對待患者，員工很容易對上級說謊、偷竊辦公用品等。

　　2.親社會行為減少

　　缺乏自律的員工不大喜歡分享，在工作中看到問題也不愿意說出來，或者幫助其他同事。

　　3.較差的工作表現(xiàn)

　　自律性差的員工不愿意多花時間處理難題，工作表現(xiàn)不努力，注意力分散，如工作時間上網(wǎng)或做其他事情。

　　4.消極的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

　　假如是自律性低的領(lǐng)導(dǎo)其作風(fēng)也會比較消極。更容易對下屬言語粗魯，與下屬關(guān)系不佳，缺乏領(lǐng)導(dǎo)魅力。

　　自律是懶惰的天敵，與一個人的意志相關(guān)。意志力薄弱的人很難做到自律，不要以為意志是天生的，它是可以通過磨煉加強的。需要你一次又一次地自我挑戰(zhàn)，一次又一次地自我提醒。

　　那么，職場中的人要學(xué)會自律，應(yīng)該注意以下幾個問題：

　　1.要明確什么是自己該做的，什么是不該做的。只有理性控制自己的行為，才能做到自律。

　　2.要有頑強的意志力，善于把內(nèi)容的想法付之于行動，逼迫自己在工作中實施。

　　3.要從小事做起。“千里之堤，毀于蟻穴。”小的毛病不多加監(jiān)管，就會造成嚴(yán)重的后果。

　　4.要經(jīng)常自我反省。吾日三省吾身，經(jīng)常反省自己的過錯，嚴(yán)格要求自己，保證下次不犯同樣的錯誤。

　　工作中難免會遇到各種誘惑，稍不留神就有可能深陷其中。不要羨慕別人的成就，光彩照人的人，沒有一個不是自律的人。

【工作自律很重要，為何你總是做不到？】相關(guān)文章：

為何你總是無法正確地表達(dá)自己的想法02-24

HR為何總是追問我以往的收入情況07-13

總是想起你作文03-20

你為何從bilibili離職?07-12

為何主管總是無所事事職場勵志文章07-03

跳槽后為何總是呆不了多久又只能離職？07-12

為何你會被hr刷掉？07-13

你為何從央企離職？07-11

為何騰訊買新番版權(quán)總是會改名？07-09

為何騰訊展示qq用戶名總是「飛翔的企鵝」？07-09