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畢老師教你如何避免瞎忙
1、沒有目標的忙碌
小A大學畢業進入職場，剛開始工作的她除了忙自己的工作，還會幫其他同事分擔工作，公司里的大大小小雜活她都跑得很勤快，但是這種亢奮的工作狀態只維持了大半年，便開始對現在的工作感到厭倦，認為工作太過機械而缺乏趣味。
于是她考慮到了跳槽，但是跳槽后工作狀態依然沒有得到改善。因為混跡職場的人都指導，沒有哪份工作是輕松的。
像小A這樣沒有目標、盲目換工作的人，雖然看上去一直在“奮斗”，但他們頻繁換行業，工作缺乏目標，多年來都在不斷地探尋、摸索之中，不停給自己制訂新規劃，可是又不停改變計劃，消耗了大量精力，最后仍不知道自己到底要什么。
2、目標脫離實際
還有這樣一些人，他們有強烈的目標，但這個目標卻跟個人的實際脫節。他們渴望自己工作一年達到別人工作幾年的成績，一旦目標無法快速達成，他們便想尋找新平臺證明自己，而跳來跳去往往空忙一場。
他們不能給自己科學定位，制定的目標虛高，一旦目標在短期內無法實現，不是反省自己，而是抱怨懷才不遇。折騰幾年后，事業往往沒什么進展。由于不肯持續積累，他們內心期待的目標往往只是“空中樓閣”。
3、工作沒有主次之分
工作沒有輕重緩急，優先次序，這樣忙起來往往會忘了重點工作。這類人通常有三大特征：安排不好時間、做事不分主次、閑下來就焦慮。
就像有些職場人，工作時間常常是一邊整理工作用的資料，一邊買衣服、看新聞、聊天，要說一直也沒閑著，但經常一晃半天就過去了，一看工作做了還不到一半。 這類人通常容易被新鮮事物吸引，工作沒有計劃和主次，也會導致一味地瞎忙活。
所以說，我們要在職場中要給自己進行一個定位，然后依據實際情況制定一個合理的目標，并為之不斷的努力。
第一件事：找對平臺
平臺很重要，無論你才智超群，還是資質平平，只有把自己放對了地方，才會有施展的空間。
第二件事：交對朋友
物以類聚，人與群分，你的一生中要么影響別人，要么被人影響。你是否經常被弄的人云亦云，經常被消極催眠呢?跟誰交朋友，有可能決定你的一生跟誰一樣!
第三件事：跟對領導
先有伯樂，才有千里馬。你的伯樂在哪里?他是誰?
他能讓你成為誰?領導是教育你建立正確思維的人，是給你明確方向的人，是鼓勵和幫助你的人，是嚴厲批評你的人，是把你扶上馬送你一程的人，是陪你到勝利為你吶喊歡呼的人!
畢老師再次提醒大家，忙一定要忙得有目標，忙出成就感，希望以上內容對大家有所幫助！
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