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面試中的關(guān)鍵問題
導(dǎo)讀：每年都在看著眾多的職場人離職面試、跳槽面試，有人在面試中成功，也有人在面試中失敗。來來往往，每個人都在經(jīng)歷著，不同的公司對人才的需求也是不一樣的，有的人失敗也可能不是因為個人能力問題，還是面試中有些方式不當(dāng)。
求職的目標(biāo)是在規(guī)定的時間內(nèi)，說服主試者，令他們認(rèn)為你是最合適的求職者，決定錄取你。
在求職時，主試者專心查核你、觀察你、判斷你是否有能力和誠意擔(dān)當(dāng)申請的職位。
求職時，主試者往往偏重于個人主觀印象，因此事前準(zhǔn)備及臨場表現(xiàn)都要特別留意語言能力、應(yīng)急能力、外表儀態(tài)、個性特征等這些因素。
求職時，主試者與應(yīng)試者一直互相影響，應(yīng)試者既要了解對方為何如此表現(xiàn)，又要懂得主動影響氣氛。
主試者可能故意采取不尋常的態(tài)度，例如具有侵略性、彼此不協(xié)調(diào)、不認(rèn)真、過分友善等，應(yīng)試者應(yīng)有心理準(zhǔn)備，才能應(yīng)付得宜。
在求職之前一段時間內(nèi)，應(yīng)該做好種種準(zhǔn)備工作，包括了解自己、了解整個行業(yè)、了解未來雇主、了解申請那份職位的情況、寫履歷表、掌握求職技巧等。
了解自己包括：認(rèn)識自己的長處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標(biāo)。辦法有多種，例如跟家人好友傾談、跟老師或輔導(dǎo)員討論、訪問青年就業(yè)指導(dǎo)組、接受心理測驗。
了解本行的辦法有多種，例如請教行內(nèi)資深人士、查詢專業(yè)期刊、留意煤介報道。
了解顧主的辦法也有多種，例如查閱年報、請教該機(jī)構(gòu)雇員。
寫履歷表不能草率，要懂技巧，求職時要溫習(xí)熟知內(nèi)容。
掌握求職技巧的方法有多種，例如參加求職技巧講座、觀看求職過程錄像帶、參加模擬求職爭取求職機(jī)會。
求職的裝扮要精心設(shè)計。
求職時帶的物件要小心計劃。
赴會時要預(yù)留時間以防意外延誤，最好在幾日前先到求職地點跑一趟，應(yīng)該早十五分鐘進(jìn)該機(jī)構(gòu)報到。
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