在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要怎么做才能吸引眼球

　　在找工作時(shí)，應(yīng)聘者與招聘者見(jiàn)的“第面”就是簡(jiǎn)歷。

　　一份簡(jiǎn)潔明了、清晰易讀的簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給未來(lái)的雇主留下一個(gè)美好的最初印象。同時(shí)，因?yàn)槊刻鞎?huì)收到大量的應(yīng)聘申請(qǐng)，招聘者都希望在短時(shí)間內(nèi)了解到應(yīng)聘者的全貌，從而擇優(yōu)選用。因此，使你的簡(jiǎn)歷從上千份簡(jiǎn)歷中脫穎而出，迅速吸引雇主的注意力是至關(guān)重要的。

　　按照時(shí)間計(jì)算，每份簡(jiǎn)歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”，招聘人員會(huì)直奔主題，按照國(guó)際規(guī)范的簡(jiǎn)歷格式，到特定的位置搜尋需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置沒(méi)有找到你就讀的大學(xué)、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，那就意味著會(huì)花很多時(shí)間去尋找最基本的信息，而一旦在查找許多信息都很費(fèi)勁的時(shí)候，難免會(huì)匆忙把你的簡(jiǎn)歷放在非首選之列，甚至打入冷宮。

　　所以，請(qǐng)注意你的簡(jiǎn)歷一定要包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容：個(gè)人信息，教育/培訓(xùn)情況，工作經(jīng)歷，個(gè)人愛(ài)好及相關(guān)其他信息等。

　　另外還有許多小技巧，比如將工作經(jīng)歷按照簡(jiǎn)報(bào)形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。

　　總之，如果你的簡(jiǎn)歷能使招聘者產(chǎn)生強(qiáng)烈的愿望，希望與你見(jiàn)面深入會(huì)談，那你的簡(jiǎn)歷就成功了。

【在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要怎么做才能吸引眼球】相關(guān)文章：

我要怎么聊天才能吸引她們？07-10

簡(jiǎn)歷標(biāo)題是吸引HR眼球的面試技巧07-13

簡(jiǎn)歷里“自我評(píng)價(jià)”要怎么寫(xiě)才能有吸引力07-04

吸引評(píng)委眼球的自我介紹--編導(dǎo)面試技巧07-03

應(yīng)聘教師，簡(jiǎn)歷怎么做才能最吸引面試官07-11

房產(chǎn)銷(xiāo)售要怎么做才能拿到比較高的工資07-14

簽了公司要怎么做才能安全過(guò)試用期？07-13

演講怎樣才能吸引聽(tīng)眾07-05

面試簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)的吸引面試官眼球07-11

求職信怎樣寫(xiě)才可以吸引眼球07-04