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如何應(yīng)對(duì)班級(jí)管理中存在的問(wèn)題
當(dāng)前我國(guó)學(xué)校班級(jí)管理中存在的問(wèn)題
1.班主任對(duì)班級(jí)管理方式偏重于專斷
長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)實(shí)施的是“應(yīng)試教育”,分?jǐn)?shù)和排名是學(xué)校和教師工作業(yè)績(jī)的衡量指標(biāo),這導(dǎo)致了高度重視
課堂教學(xué)
和考試成績(jī),而忽視了學(xué)生的內(nèi)在需求。班主任一直在做程式化的教育教學(xué)工作,他們最關(guān)心的是如何讓學(xué)生在考試中獲得好成績(jī),確保班級(jí)的成績(jī)?cè)趯W(xué)校中的排名和讓學(xué)生服從老師,以維護(hù)教師的權(quán)威不受侵害,使學(xué)生服從教師指揮,學(xué)生必須被動(dòng)地按照教師的要求去做,缺乏自主性。
在班級(jí)中設(shè)置班干部,旨在培養(yǎng)學(xué)生的民主意識(shí)和民主作風(fēng),學(xué)會(huì)自治自理。然而很多中小學(xué)的班干部相對(duì)固定,是一些學(xué)生形成了“干部作風(fēng)”,不能平等地對(duì)待同學(xué),而多數(shù)學(xué)生卻缺少機(jī)會(huì),學(xué)生在社會(huì)環(huán)境及部分家長(zhǎng)的影響下,往往把干部看成是榮譽(yù)的象征,多數(shù)學(xué)生在班級(jí)管理中缺乏自主性!
我國(guó)學(xué)校班級(jí)管理中存在的問(wèn)題的解決策略
要解決我國(guó)學(xué)校班級(jí)管理中存在的問(wèn)題,必須建立以學(xué)生為本的班級(jí)管理新機(jī)制,在班級(jí)管理中,只有確立學(xué)生的主體地位,才能從根本上解決班級(jí)管理中存在的問(wèn)題!這就要求做到:
1.以滿足學(xué)生的發(fā)展為目的
學(xué)生的發(fā)展是班級(jí)管理的核心。紀(jì)律、秩序、控制、服從是傳統(tǒng)班級(jí)管理所追求的目標(biāo)。在現(xiàn)代教育活動(dòng)中,班級(jí)活動(dòng)完全是培養(yǎng)人的實(shí)踐活動(dòng),滿足學(xué)生發(fā)展的需要既是班級(jí)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn),又是班級(jí)活動(dòng)的最終歸宿。班級(jí)管理的實(shí)質(zhì)就是讓學(xué)生的潛能得到盡可能的開(kāi)發(fā)。
2.確立學(xué)生在班級(jí)中主體地位
發(fā)展學(xué)生的主體性是學(xué)校管理的宗旨。現(xiàn)代班級(jí)管理強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為核心,尊重學(xué)生的人格和主體性,充分發(fā)揮學(xué)生的聰明才智,發(fā)揚(yáng)學(xué)生在班級(jí)自我管理中的主人翁精神。建立一套能夠持久地激發(fā)學(xué)生主動(dòng)性、積極性的管理機(jī)制,確保學(xué)生持久發(fā)展。
3.有目的地訓(xùn)練學(xué)生進(jìn)行班級(jí)管理的能力
要實(shí)行班級(jí)干部輪換制,讓每個(gè)學(xué)生都有鍛煉的機(jī)會(huì),并學(xué)會(huì)與人合作。以訓(xùn)練學(xué)生自我管理能力為主的班級(jí)管理制度改革的重點(diǎn)是:把以教師為中心的班級(jí)教育活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生的自我教育,即把班集體作為學(xué)生自我教育的主體。具體的做法包括:適當(dāng)增加“小干部”崗位,并適當(dāng)輪換;按照民主程序選舉班干部;引導(dǎo)學(xué)生干部做“學(xué)生的代表”;引導(dǎo)學(xué)生“小干部”做好合格的班級(jí)小主人!!
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