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尋找職場(chǎng)“好薪情”
為什么面試的時(shí)候一定不能草率的問(wèn)工資?為什么我們努力工作卻得不到足夠的薪水，為什么我們每天上班卻總是沒(méi)有好心情?關(guān)于薪酬，我們真的真的很在乎。
但是，你有沒(méi)有想過(guò)，將自己的工作成果當(dāng)作一個(gè)商品，拿老板的錢(qián)是合作關(guān)系的基礎(chǔ)你賣(mài)出了你的商品，這樣的供應(yīng)商心態(tài)或許能讓你逐漸在工作中有好薪情。
一個(gè)記者的商品是他寫(xiě)出的稿件；一個(gè)廚師的商品是他做出的菜肴；一個(gè)清潔工的商品是他掃過(guò)的地面。我們把自己的商品拿給想要買(mǎi)下它的公司，換取報(bào)酬。我們的商品越好，賣(mài)價(jià)越高，我們不是在那家公司上班，我們是在同它合作。
打破心中的雇傭關(guān)系，建立一種更加積極的心態(tài)取而代之，它就是供應(yīng)商心態(tài)。它讓你重新獲得自主權(quán)，即便你每天要被迫地刷卡上班，你也可以為自己打工，你知道你是去那個(gè)地方完成自己要售賣(mài)的商品，甚至是作品。一方向另一方提供服務(wù)，出售商品，而另一方為此付款買(mǎi)單的關(guān)系，這就是供與求。你沒(méi)有必要因?yàn)榈匚蛔员昂妥詽M，位置的不同只表明出售不同的商品。
只要你的商品有市場(chǎng)，薪水的提高是必然發(fā)生的事情。不過(guò)比一個(gè)好的薪水更重要的是，當(dāng)人變得優(yōu)秀時(shí)就會(huì)從內(nèi)而外的透出一股爽朗心情。因?yàn)槟憔礃I(yè)樂(lè)業(yè)，把一份平凡的工作做到出色，這是一種無(wú)尚的榮耀。
讓自己的商品更值錢(qián)，換取更好的薪情
那么，怎樣讓自己的商品更值錢(qián)?這取決于我們工作的方式，很多時(shí)候，我們并不覺(jué)得眼前的工作跟自己有何種關(guān)聯(lián)，那是因?yàn)楣ぷ髦心欠N毫無(wú)成就感的死氣沉沉的氛圍，讓人覺(jué)得自己僅僅是在出賣(mài)勞力，這造成了我們工作著，心卻放在了別處。而關(guān)注眼前在做的事情，這是我們正在丟失的能力。
首先你要將工作和你聯(lián)系起來(lái)，它一定程度上代表了你，是你安放才華和品格的地方。你做出了名牌還是雜 牌，是奢侈品還是山寨貨，這也就是在說(shuō)明你是個(gè)牛人還是個(gè)庸才。其實(shí)商品的好壞往往不取決于先天的才華，而要看那其中有你的多少心血。人的精力就這么多， 你放在了一些注定看不到回報(bào)的事情上，比如不得要領(lǐng)的抱怨，終日無(wú)眠的糾結(jié)，你商品的質(zhì)量自然就因你注意力的轉(zhuǎn)移而下降。
滿足了合作方的需要，接下來(lái)，要讓你的商品具有普遍意義的價(jià)值，也就是說(shuō)符合整個(gè)行業(yè)的需求。很簡(jiǎn)單，如果你供應(yīng)的商品只能滿足一家公司的需要，那么定價(jià)權(quán)就在別人手 中，而假如你的能力可以讓你做出整個(gè)行業(yè)都需要的商品，那么你可能就會(huì)多幾個(gè)追求者，手中多出幾份offer，給你的合作方一點(diǎn)壓力，也給自己一點(diǎn)自信。
等你做好了這些，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，真正讓你收獲和成長(zhǎng)的，是那些你從前不大愿意認(rèn)真面對(duì)的事情。原來(lái)你可能會(huì)覺(jué)得工作是迫不得已，是個(gè)人生活的副產(chǎn)品，但當(dāng)你 第一次意識(shí)到，你的商品就是你的船，它會(huì)屬上你的名字。這時(shí)，你工作的目的就不會(huì)再是“混口飯吃”，而是為了做出更好的作品，就像你養(yǎng)一株植物，你盡可能 地希望它漂亮和長(zhǎng)久。更好的作品代表了更好的你，與你合作的一方會(huì)越發(fā)離不開(kāi)你，你就有了更多的籌碼與之談判。
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