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解析2016年貴陽五險一金繳費基數(shù)比例(算法)
社會保險是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險,實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，一起來看看2016年貴陽五險一金繳費基數(shù)比例(算法)
根據(jù)《貴陽市住房公積金歸集管理制度》(筑公積金管委字〔2006〕2號)文件精神及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將本市2015年―2016年度住房公積金月繳存額上、下限標(biāo)準(zhǔn)通知如下：
一、根據(jù)貴州省統(tǒng)計局公布的2014年度我市在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)測算，確定本市2015年―2016年度住房公積金月繳存額(單位及個人應(yīng)繳合計)上限標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過4342元。
二、根據(jù)貴陽市人力資源和社會保障局公布的2014年度我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算，確定本市2015年―2016年度住房公積金月繳存額(單位及個人應(yīng)繳合計)下限標(biāo)準(zhǔn)不得低于126元。
請各繳存單位按此通知做好2015―2016繳存年度的住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作。
根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省統(tǒng)計局《關(guān)于公布2014年貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知》(黔人社廳發(fā)〔2015〕17號)規(guī)定，2014年度全省在崗職工年平均工資為48487元，月平均工資為4040.58元。
一、單位參保職工繳費基數(shù)
社會保險單位繳費基數(shù)統(tǒng)一為國家規(guī)定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個人繳費基數(shù)之和或難以核定工資總額的，以職工個人繳費基數(shù)之和作為單位繳費基數(shù)。工資總額高于職工個人繳費基數(shù)之和的部分，按規(guī)定補收。
職工個人繳費基數(shù)為上年度本人月平均工資，本人月平均工資低于2014年全省在崗職工月平均工資40%的以1616.23元為繳費基數(shù)，超過2014年全省在崗職工月平均工資300%的以12121.75元為繳費基數(shù);職工上年度月平均工資在2014年全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實際工資額為繳費基數(shù)。我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)單列，按2014年度全省在崗職工月平均工資的80%(3232.47元)至300%(12121.75元)進(jìn)行保底、封頂。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新繳費基數(shù)從2015年1月起執(zhí)行。參保單位職工2015年1-6月養(yǎng)老保險繳費基數(shù)差額部分，于2015年7月進(jìn)行一次性補收。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險新繳費基數(shù)從2015年7月起執(zhí)行。
二、靈活就業(yè)人員(個人)繳費基數(shù)
靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險新繳費基數(shù)從2015年1月起執(zhí)行，靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)為1616.23元，最高繳費基數(shù)為12121.75元。
靈活就業(yè)人員(個人)基本醫(yī)療保險新繳費基數(shù)從2015年7月起執(zhí)行，靈活就業(yè)人員(個人)基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為4040.58元。35歲以下人員月繳費額為137.38元/月，35歲以上人員月繳費額為177.79元/月。
三、2015社會保險的繳費基數(shù)調(diào)整參單位和個人應(yīng)注意的問題
1.參保單位職工實際工資高于上述規(guī)定封頂部分的，應(yīng)及時申報職工繳費基數(shù)，低于上述規(guī)定保底部份的社保經(jīng)辦機構(gòu)將于7月份統(tǒng)一調(diào)整。
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