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關(guān)于如何對待跳槽與職業(yè)生涯規(guī)劃
每個人都渴望找到一份安穩(wěn)的工作，逐步培養(yǎng)自己的專業(yè)技能，但專業(yè)和工作沖突是很多職場人跳槽的主要原因，試圖通過跳槽來摸索自己的職業(yè)方向。但是頻繁跳槽，沒有掌握專業(yè)技能就會缺乏核心競爭力。在社會中，沒有耐心而常換工作的人不管到什么單位都不會被重用，自然也就沒法晉升到一個崗位。建議這樣的人先耐下心來，首先把心態(tài)擺正，要知道世界上沒有一種工作叫做“不累、錢多、離家近”的。因此，做好職業(yè)規(guī)劃才是唯一的出路。下面云滇人才網(wǎng)職業(yè)小編就如何對待跳槽與職業(yè)生涯規(guī)劃搜集、整理了一下幾點建議，希望能對你有所幫助。
方法/步驟
1
明確職業(yè)理想目標。理想和目標在職業(yè)生涯中起著引導作用，要有可實現(xiàn)的可能性。把自己的個人志向與社會有機結(jié)合起來。
2
對自己有正確的自我分析。對自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進行全面認識，清楚自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足，這樣制定出的職業(yè)規(guī)劃才高度適宜。另外，對職業(yè)的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特點。要對該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解，有助于職業(yè)目標的堅定。
3
知識技能構(gòu)建合理。知識的積累是成才的基礎(chǔ)和必要條件，但單純的知識數(shù)量并不足以表明一個人真正的知識水平，人不僅要具有相當數(shù)量的知識，還必須形成合理的知識結(jié)構(gòu)，沒有合理的知識結(jié)構(gòu)，就不能發(fā)揮其創(chuàng)造的功能。
4
培養(yǎng)綜合能力。除了專業(yè)知識和技能外，一些軟能力，包括社交、創(chuàng)造、決策、心理調(diào)節(jié)能力都要得到有效鍛煉，保證今后職業(yè)自我發(fā)展。
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