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面試過程中，這7個錯誤動作千萬不能有，趕快來避雷！
求職面試是一個綜合的測試過程，HR不僅考察你說的話和語言表達能力，同時也會觀察你的行為舉止。準備面試的朋友要注意了，面試過程中做了以下7個動作，很有可能直接被淘汰，一定要避免。
不停地敲門，顯粗魯
很多人都知道，進面試室前要敲門，告知HR自己要進來了。可是怎么敲門，敲多少下都值得考究。有人候考時太緊張，一連敲了好多下，甚至沒有聽到HR讓他進來的叫聲，依然堅持敲門，這就會引起HR的反感。最穩(wěn)妥的做法就是先敲3下門，停頓2秒再走進候考室，給HR反應(yīng)的時間。
弄掉了東西，顯忙亂
面試時求職者都帶著很多資料和文具，招聘方也會提供文具。東西太多太雜，很有可能弄掉在地上，出現(xiàn)手忙腳亂的尷尬情況。所以求職者最好準備好文件袋，整理好自己的資料，在使用文具時輕拿輕放，避免弄丟在地上。放慢自己的動作，顯得謹慎而有條理。
拽褲子拽衣服，顯小氣
求職者在緊張的時候都會有許多小動作，比如捏衣角、拽褲子，這些動作于你而言無傷大雅，對于HR來說卻是扣分項。一是顯得你很緊張，二是這樣的動作其實很小氣。所以如果真的很緊張，不妨在衣服口袋里放一張紙巾，進考室前先擦擦汗，讓自己稍微放松。
四肢發(fā)軟全身顫抖，顯慌張
面試緊張是難以避免的，但過度的緊張就會演變成慌張，非常不利于求職者的發(fā)揮。最明顯的表現(xiàn)就是全身僵硬，甚至連呼吸都變得不順暢;手腳顫抖，甚至是難以控制的顫抖。其實這一切表現(xiàn)都是心理壓力導(dǎo)致的，如果不斷地暗示自己不要緊張，要放松，那么很快就能緩解這種慌張的狀態(tài)。
頻繁插話打斷對方，顯無禮
面試過程中，求職者千萬不能自以為是。如果覺得HR的說法不妥當，稍微妥協(xié)就是了，沒必要插話表示反對;如果覺得HR說錯了話，可以在對方結(jié)束發(fā)言后再補充意見。注意，是補充意見，而不是當面反駁HR的意見。不要讓HR感到難堪，也不要讓自己難堪。
東張西望眼神恍惚，顯不安
眼神能夠傳達很多東西，甚至是你的內(nèi)心想法。精明的HR能夠直接從你的眼神中，讀懂你的想法，一點也不稀奇。因此在面試過程中一定要控制好自己的眼神，盡量保持眼神專注，只看著HR，爭取和HR進行眼神交流，從而得到被認可的信息。
面試結(jié)束后立刻逃走，顯失意
面試結(jié)束后，很多求職者都大松一口氣，直接站起來轉(zhuǎn)身就走，既沒有和HR說再見，也沒有收拾文具，擺正椅子，這樣做就很像落荒而逃，失了大氣，從而被直接扣分。所以面試結(jié)束后不要直接離開，收拾好桌面，擺正椅子，詢問HR意見后再離開。
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