想要在職場上生存得更好，要記住這六點

　　導語：作為一名職場人士，想必最關心的問題就是在職場上如何生存得更好。人往高處走，水往低處流，有這樣的想法也無可厚非。如果你也想知道答案，那就跟著畢老師一起老尋找答案吧！

　　1 、成長的機會永遠比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿錢重要

　　不管是職場新人還是職場老油條，很多的人都只注重工資，哪里工資高就往哪里挪，但這樣并非是正確的。相信各位職場人士非常清楚，在職場上經驗是最重要的。如果一份有發展前景，但目前工資很低和一份沒有太大的發展空間，但是工資很高的工作擺在你面前，相信絕大部分的人都會選擇后者。我們常常都太注重眼前的利益，而忽視了長遠的發展，這是非常可怕的。

　　要知道，如果有那么一個機會，能讓你有所成長，能積累到經驗，工資低點也無所謂，因為我們的職場生涯就是需要不斷沉淀的。而一味地追求高工資，只會讓你一無所獲。

　　2、沒有一個人可以做你一輩子的導師，但是你一生都得不斷去尋找導師

　　很多的企業，你剛進去的時候，都會有人帶你，而這個人就是你的導師。但是你的導師并不會帶你很久，最長的時間也就是半年，剩下的時間就是你自由發揮的時間。這個時候，你就需要去不斷地需要自己的導師。這里所說的導師，并不是各方面能力都強的人才，而是你沒有的長處，他有的，他可能就是你的引路人。

　　只要找到了這種人，不需要去拜師學藝，也不用去贊美追捧。你只需要去尋找話題和他聊，和他成為朋友，再慢慢觀察他是如何利用他的長處的，從而學習到自己想要的東西。

　　3、如果你在身邊找不到比你強的人，換個地方

　　很多人換工作，都是為了工資待遇。而當有一天，你進到了一個公司，那個公司里你就是最厲害的，你一張嘴大家都會肅然起敬，幾乎沒有人是你工作上的對手，你的工資待遇也很高。但是這個時候，也就意味著你成長的空間有限了，說明你的身邊沒有牛人，你只有付出自己的勞動力以及把自己多年的經驗分享給別人，但是自己卻一無所獲。

　　人和人之間的競爭性是非常強烈的，競爭雖然有利有弊，但是沒有競爭也是非常可怕的。如果你的身邊連一個牛人，一個對手都沒有，建議你換地方。

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　　4、理財，要從拿到第一個月的工資開始

　　想要在職場上生存得更好，經濟能力也是非常突出的一方面。在這里就要簡單地說一下理財。很多人對理財都會有所誤解，都以為是等到自己的工作穩定了，有了穩定的收入和多余的錢財，那個時候才叫做理財。其實不是。理財就是合理地利用自己的錢財，而這個我們應該從第一個月的工資發到手開始就要理財。

　　理財的本質就是合理利用以及積少成多，每一個有計劃地花費，是讓你擁有高質量生活的前提。

　　5、不要總盯著自己的缺點，去發現并放大自己的優點

　　有很多的職場人士，都對自己太苛刻，苛刻到走火入魔的境界。其實這是非常不正確的。人無完人，我們每個人身上的缺點，這是我們身上的屬性，并不是“揚長避短”就可以回避的了。我們要做的就是承認并且接受這些缺點，然后給自己一段時間慢慢來改掉。

　　接著最重要的當然不是一味地盯著自己的缺點看，我們要做的是要發掘自己的優點，發現自己的無限可能，并且合理地利用自己的優點。這才是“揚長避短”的正確打開方式。

　　6、眼界高于能力，能力大于所得，這才是正軌

　　大格局這個詞，真的是用來形容“眼界高于能力，能力大于所得”這類型的人的。很多的人的視線都有限，常常看不遠，從而做出錯誤的選擇。想要在職場上生存得更好，就需要讓自己的眼界高于能力，能力大于所得，這才是企業需要的人才，也是新時代所需要的人才。

　　結語：

　　職場這兩個字，看似很簡單，實際上卻包含了很多的東西。我們想要在職場上生存得更好，除了以上幾點，我們還需要不斷學習，哪怕是在最低谷的時候，也不要忘了給自己充電。

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