又到了發年終獎的時候，你是哪一種老板？

　　2018年到了2月份，就意味著你的員工不久之后就要回家過年了，就意味著作為老板，你需要有一些表示了！想讓員工有個滿意的年終獎，作為BOSS你需要看看本文！

　　眼看，距離春節只剩下十幾天的時間了，網絡上關于“別人家年終獎”的消息，已經霸占了朋友圈，你給自己家的員工“表示表示”沒？

　　假如別的公司都在發年終獎了，你卻還沒有表示，員工一直不見寄幾個家老板有行動，就會感到全身心焦躁，無心工作~所以說，我們作為負責人此時不發聲更待何時？

　　當然，發多發少，發還是不發，這完全看您的心情了……下面綜合各行各業的表現，各位大佬大概有以下幾種類型發放姿勢：

　　有錢任性

　　這種一般是慷慨BOSS，用金錢收買人心，麻痹員工。服！

　　說到錢，這種類型的老板自不用多說，發個年終獎就能引起全國人民的哭泣~舉栗子：華為的任爸爸，王者榮耀的馬爸爸……都是這個梯隊的領頭人物，他們直接用近一百萬的年終獎讓受賞者欲罷不能，那么老板，您怎么看？

　　大方得體

　　該出手時就出手，心慈但絕不手軟，說的就是這種大氣BOSS！

　　一般來說，大氣BOSS在辛苦一年掙了不少錢之后，雖沒有動不動就發百萬年終獎的勇氣，不過，豪車，現金墻發起來，也是實實在在的眾樂樂啊！這種老板給小編來一打，一起工作吧，畢竟明年還有好幾個億的小目標要實現呢！

　　走心走肺

　　雖說多少都是心意，但還得往多的發，這種BOSS就是有誠意，就是走心！

　　現在的老板，競爭壓力也大，中小型企業是發不了巨額年終獎和豪車的，但是有心也不錯！記得，各種購物卡、米面油，年底績效獎……不要少啊，老板！否則過年回來就走光光了！

　　沒錢出力

　　emmm，這種BOSS就無助了，只能說，他們良心未必下垂，只是有心無力~~~

　　公司沒業績，年底發的福利只能說“太特別”——15個饅頭？蘋果10個？剛挖出來的藕？遲到券、忘打卡券？emmm……小編還聽說，最感動年終獎還是老板幫員工洗腳！唉公司都艱難了，這種老板做到這樣已經不錯了！您應該不在此列？

　　今年發年終獎，你是哪一種老板？

　　其實，作為老板大家都甚至創業的艱辛，年終獎不發員工跳槽，發了員工抱怨，發多了公司經費不足！

　　唉~難道沒有太多預算，就不能在年底當個有“尊嚴”的老板么？就不能把年底犒賞員工這件事辦得很漂亮么？

　　這件事只有一個答案，作為老板，假如不能在年終獎的發放上牛逼轟轟，那，只能在年會上有足夠厲害的忽悠能力了……

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