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職場(chǎng)要站隊(duì)，你該何去何從？
中國(guó)是個(gè)人情社會(huì)，無(wú)論在工作還是生活中，人的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。而職場(chǎng)當(dāng)中的小團(tuán)體不盡然都是負(fù)能量，也可能是開(kāi)拓工作局面的有力保障。你身在職場(chǎng)，站隊(duì)了嗎?
職場(chǎng)上要不要站隊(duì)?
職場(chǎng)站隊(duì)是很常見(jiàn)情況，通常很難避免。不可否認(rèn)這已經(jīng)是職場(chǎng)“潛規(guī)則”之一。有調(diào)查顯示，逾6成職場(chǎng)人士承認(rèn)身邊存在“職場(chǎng)站隊(duì)”現(xiàn)象。
之所以在職場(chǎng)站隊(duì)這么普遍，是因?yàn)槿绻徽娟?duì)，那么你好比是職場(chǎng)的“墻頭草”。而做“墻頭草”是職場(chǎng)的大忌。
隨機(jī)應(yīng)變的下屬看似聰明，但實(shí)際并不受職場(chǎng)歡迎，作為領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)并不喜歡中庸的中間派，反而更青睞忠誠(chéng)派。“墻頭草”在公司的處境會(huì)比較尷尬，誰(shuí)的人也不是，哪里有光亮，想要沾一點(diǎn)，最后反而被大家看不起，悲慘下場(chǎng)的來(lái)臨只是時(shí)間的長(zhǎng)短而已。
在職場(chǎng)上怎么站隊(duì)?
1、站在權(quán)力最大的這邊。
都說(shuō)職場(chǎng)如江湖，很是現(xiàn)實(shí)，大家都為利益而聚。如果一定要站隊(duì)，當(dāng)然是要選擇權(quán)力最大方。
俗話說(shuō)“官大一級(jí)壓死人”。如果你能站隊(duì)到權(quán)力最大方，你能擁有的人脈、資源、決策權(quán)也就越多。權(quán)力大就說(shuō)明出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)是一個(gè)很好的避風(fēng)港。
2、站在有核心資源的人物旁邊。
都說(shuō)在公司，資源多的肯定是老板重視的部門(mén)，因?yàn)槔习逶敢饨o你們資源，就說(shuō)明看好，而你此時(shí)站隊(duì)這邊，當(dāng)然也是有好的發(fā)展。
天下熙熙，皆為利來(lái)。一切以利益最大化來(lái)衡量。在工作中，擁有核心資源的確是占盡了天時(shí)人和地理。你的職業(yè)在這樣的小團(tuán)隊(duì)中當(dāng)然也會(huì)有很好的發(fā)展。
3、站在有利于自己成長(zhǎng)的一邊。
職場(chǎng)中的新人最應(yīng)該考慮的便是自己的職場(chǎng)前景，因?yàn)閷?duì)于年輕人，成長(zhǎng)比成功更重要。
一個(gè)人的職業(yè)生涯很有限，尤其是在一個(gè)公司，如果你想要晉升，也就是那幾年，如果過(guò)來(lái)幾年，還沒(méi)有晉升，你很可能就再難晉升了，所以站在利于自己成長(zhǎng)的那一方，肯定對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展就很好的幫助。
4、跟老不跟小。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)是比你大不了多少歲的人，那么很可能你們會(huì)變成朋友，又或者你們會(huì)是最大的敵人。
如果你要站隊(duì)，建議找一個(gè)年紀(jì)差距大的帶路人，因?yàn)樗芸赡軙?huì)找你去接班他的勢(shì)力，而年輕領(lǐng)導(dǎo)人，會(huì)覬覦你的能力，會(huì)防著你。在比自己大不了幾歲的領(lǐng)導(dǎo)手下，你很可能難出頭。
職場(chǎng)這個(gè)地方，但凡有三個(gè)人在，就會(huì)有“政治”。這個(gè)規(guī)律，在人類(lèi)社會(huì)從來(lái)不曾避免過(guò)。如果被迫無(wú)奈一定要選擇，應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展定位，選擇跟著與自己價(jià)值觀一致、風(fēng)格匹配的上司。只有跟自己有同樣的追求，并且做事風(fēng)格匹配的上司，才能對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更有利。
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