女性職場劇越來越接地氣

　　《外科風云》《歡樂頌2》《職場是個技術活》……在《杜拉拉升職記》后曾一度走入瓶頸的國產職場劇，最近又回到了熒屏中心。女性職場劇從起初的天真爛漫變得更為現實，而職場打拼的女強人們也從“臉譜化”變得更為立體。

　　說到國產劇中的職場女性，就不得不提《杜拉拉升職記》。2009年，形象中上、本科畢業、毫無背景的杜拉拉從小說中殺入影視圈、話劇界，一路凱歌成為外企HR（人力資源）總監的同時，還被視為“勵志版職場寶典”風靡全國。

　　彼時的國產職場劇，還致力于打上勵志女性標簽，說到職場就是無休止的加班，職場菜鳥所遇上的種種困難，全因遇上一個對的人就迎刃而解——談一場對的戀愛才是人生的解毒劑，一路成長的過程并不是那么有說服力。

　　如今，職場劇的編劇們已不再熱衷于為職場小白造夢。同為外企HR，《歡樂頌》里的樊勝美卻沒有成為升級版的杜拉拉：熟諳職場潛規則卻無上升空間，更被安迪形容成“職場老油子”；面臨職場瓶頸，在第二季里做起了理財公司的新手業務員，但并不是所有的從頭再來都叫華麗轉身。沒有了灰姑娘的影子，展示給觀眾的更多是現實的骨感。

　　而職場女強人的形象也慢慢擺脫了愛罵人、飆語速和渾身名牌的模式。《女不強大天不容》里的鄭雨晴從記者成長為社長，但她的性格并不強悍，反而有點中庸、圓滑，她從未想過做英雄，只不過是多了一份將責任進行到底的勇氣。《歡樂頌》里的頂級金領安迪，雖然在第二季里她的主要工作變成談戀愛，但起碼也擺脫了國產劇一向對女強人情緒化的刻畫，工作上做到冷靜自持，也算是一種進步。還有前不久的《外科風云》，白百合飾演的陸晨曦脾氣直、又愣又沖，但業務水平高、對事業執著。她們的戀愛觀，也從“王子拯救灰姑娘”轉變為追求勢均力敵的愛情。

　　但話說回來，《歡樂頌2》的劇情越來越婆媽狗血，《外科風云》《離婚律師》等在專業性上仍備受吐槽。盡管熒屏上的職業女性正嘗試著殺出重圍，但相比國外同行，國產職場劇仍有很長的路要走。無論是講述律政的《傲骨賢妻》、廣告界的《廣告狂人》、醫療界的《實習醫生格蕾》，在體現女性形象廣度之余，更顯示了對職場內容部分把握的精準性。被視為女性職場劇集標桿的《傲骨賢妻》，最大意義也在于提供了女性平衡職場與生活間的一個范本。期待看到中國職場劇更為成熟的姿態。

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