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能夠具備這五點的人，想不當領導都難！
在職場上，從來都不缺人，最缺的是人才。如果想成為一個優秀的職場人，你的身上應該具備這五點！有了這五點，你想不當領導都難！
1、保持激情：只有激情，你才有動力，才能感染自己與其他人
不管你是一名職場新人，還是一名職場老油條，如果你對待工作沒有激情，那么很遺憾，你不是一個當領導的料。在職場中生存，想要快人一步把握機會，那首先就要有足夠的激情。也只有這樣，你才會有動力，才能感染自己和其他人。
2、做事專注：抓準一個點，做深、做透
做一件事情的時候，一定要抓住一個點，去做深、做透。當你羨慕別人有十八般武藝的時候，別人也羨慕你有一技之長。所以如果你不能夠三心二用，就踏踏實實地做自己擅長的，多花時間去研究，爭取在這個領域里面有自己的一席之地。
3、執行力：不僅知道，更要做到
我們在職場上，很多人都知道自己應該做什么，也知道應該怎么樣去做，但是就是缺少執行力。知道但是不做，那就是空談。擁有執行力，會讓你身邊的同事和上級都對你刮目相看。
4、學習的習慣：學習是最便宜的投資
任何一個行業，都少不了不懈的學習。你今天不學習，明天就有可能會有人把你取代了。所以業余時間，一定要培養自己學習的習慣。當別人在瘋玩的時候，你已經慢慢積累起了沉甸甸的知識，這些知識都不是馬上能見效的，但是在日后的日子里會幫助到你。所以年輕人，多學習吧，學習是最便宜的投資，也是你以后的資本。
5、反省的習慣：事不過三
一個懂得“吾日三省吾身”的人，一定是能成功的人。多反省自己，出現問題首先在自己身上找原因，那么很快你就能知道問題到底出現在哪里，也會根據實際情況去找出相應的對策。事不過三，多反省自己，就是給自己多一次接近成功的機會。
一各優秀的職場人，一定是能夠具備以上五點的。如果你具備了以上五點，哪怕你不想當領導，你的同事和你的上級都會極力推薦你當領導。年輕人啊，多注重自身的培養，這是會讓你受益終身的！
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