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想要月薪過萬，你必須要在這6個方面下功夫！
相信很多人都有這類苦惱，總是覺得自己的工資很低，而身邊的人工資卻很高。這到底是為什么呢？為什么別人能拿上萬的工資，而自己卻只能拿3000的工資。到底差距在哪里？今天小編為大家介紹想拿上萬工資，必須要從這6大方面下功夫。來看看吧！
一、選擇一個好的平臺
選擇一個好平臺是極為重要的。可以通過百度搜索引擎了解這個公司的發展情況。也可以通過朋友；離職人員了解該公司的情況。或者也可以通過面試的過程中觀察公司領導，可以通過領導身上看出該公司的狀況。
二、選擇合適的職業
面對出去找工作的問題，首先我們要知道自己喜歡什么。找到一個合適自己的崗位，才能有更好的發展空間。只有做自己最擅長的東西，才能取得更大的進步。其二，要問問自己能做什么，有些時候自己喜歡的東西未必就是能做到，選擇擅長的技能才能讓自己有更大突破。其三，問問自己喜歡這類工作能持續多久，有些人在找工作的時候，覺得自己喜歡這份工作，但卻不是持久性。這是會影響到日后發展的。
三、選擇一個好的老板
跟對人能受益終生。選擇一個好老板是極為重要的。進公司的時候，有些老板喜歡扯皮，有些老板喜歡直白。有些老板會給你一個虛擬的大餅，讓你看不到未來；但有些老板是很直接的跟你說實際的薪酬和獎金。而且很注重個人能力的提升等，這類老板是值得追隨的。
四、對工作有一個很好的計劃
在職場中，我們應該養成一個每天坐事情都有條有理的習慣。不管是時間管理還是學習方法管理之類的都應該養成一個良好的習慣。只有不斷地實際操練才能養成一個好的習慣。最后，自己就自然而然的用習慣去應對一切的事物，即使遇到很有難度的工作也會變得很簡單。
五、處理好人際關系
不同崗位所要求技能都是不相同的。但是，唯獨有一點是相同的，那就是處理人際關系。在職場中要學會建立自己的職場人格。學會與身邊的同事以及領導溝通；以及如何對待同事、領導；面對不愉快的時候應該如何應對。還有，需要建立人際關系去解決職場中與人交往的矛盾。學會策略地運用其他人的資源推動工作，這才是最高層的人際交往技巧。
六、學會控制情緒
在職場中難免會受到情緒影響。當自己覺得委屈的時候，請你一定要管理好自己的情緒；否則，你都無法預估自己發泄后的后果是怎樣的。
也許你是一匹千里馬，只是在某些方面沒有對癥下藥，導致自己的工資沒有得到提升。以上是為大家總結月薪過萬必須要從這6大方面下手。希望對大家有所幫助！
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